Détails de l'annonce
Référence:
69484
Publiée le:
16 juin 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
ACTIVE CONTACT
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés

 Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an et plus de 17 clients actifs.

Certifié ISO 18295 et ISO 9001, Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.

Acteur global en externalisation de la relation client, nous opérons sur des campagnes de réception et émission d'appels ainsi qu'en back-office.

Postulez chez nous pour faire partie de notre belle équipe grandissante !

Description de l'annonce:

 

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre Gestionnaire RH. Porteur des valeurs de votre entreprise, vous serez la garante des bonnes pratiques RH et sociales.

Vous serez amenée à :

Assurer la gestion des Ressources Humaines en conformité avec la législation du travail

Assurer la gestion administrative des ressources humaines

Gérer les entrées du personnel :

-  Vérifier la cohérence des demandes d’embauche

-  Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel

-  Rédiger les contrats de travail, les avenants et les notes variables

-  Alimenter la base de données RH

-  Vérifier les éléments de paie

-  Préparer et animer l’intégration RH des nouvelles recrues

-  Déclarer et suivre le personnel auprès des organismes de sécurité sociale

-  Suivre les périodes d’essai, les départs et retours d’absences de longue durée, etc.

Participer à la gestion des IRP

-  Participer à la mise en place des élections professionnelles.

-  Préparer les rapports et documents nécessaires aux obligations d’information et de consultation.

Assurer le suivi des relations avec la médecine du travail

-  Planifier les visites d’embauche, périodiques et spécifiques.

-  Enregistrer les résultats des visites, alerter la Direction en cas de décision d’inaptitude et mettre en place les procédures de reclassement et/ou de licenciement nécessaires.

Assurer l’accueil des salariés et le conseil aux opérationnels

 

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines (licence ou Master), vous avez une première expérience réussie en tant que Gestionnaire RH, et des capacités relationnelles développées. En outre, vous avez acquis une réelle maîtrise des procédures disciplinaires.


Votre goût pour les challenges vous permettra de vous épanouir au sein de notre société.
Rémunération : selon profil (avantages : titres-restaurant, complémentaire santé, primes diverses)

Pour postuler, merci de bnous envoyer votre CV  - réf. AC/GRH

Pour nous joindre c'est au : 29 300 789 ou 36 409 400