Détails de l'annonce
Référence:
68863
Publiée le:
23 mai 2018
Lieu de travail:
La Manouba, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
AFRIC FROID
Secteur: industrie métalliques
Taille: Entre 20 et 100 employés

AFRIC FROID est une société spécialisée dans le secteur du froid industriel. Notre équipe, composée essentiellement d’ingénieurs et de techniciens frigoristes spécialisés, ayant à la meilleure expérience dans le domaine du froid industriel.

Description de l'annonce:

Le Groupe Afric Froid est un ensemble d’entreprises spécialisé dans le froid industriel opérant depuis plus de 25 ans dans plusieurs pays à l’instar de la Tunisie, l’Algérie et la région de la CEDEAO. Chez Afric Froid, nous partons de votre besoin en tant qu’industriel pour composer ensemble une solution sur mesure. Afric Froid recherche activement un(e) chargé des Ressources Humaines H/F pour intégrer une équipe dynamique.

Poste:

Au sein de la Direction administrative et financière, vous assurez, en français, les missions principales suivantes :

  • - Le pilotage des processus de recrutement, formation, gestion de la performance, le développement des carrières;
  • - La gestion quotidienne de la vie des collaborateurs (suivi des performances, awards, on boarding, talent acquisition...)
  • - L'élaboration et l'analyse en amont avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement...).
  • - Le pilotage et la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.
  • - L'accompagnement l'entreprise dans ses politiques de changement et le soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes.

Profil

  • - Titulaire d'un master II en RH, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum en tant que business RH dans une entreprise de renommée.
  • - Homme/Femme de terrain, vous êtes un véritable conseiller et intermédiaire entre les managers et les collaborateurs.
  • - Vous démontrez une bonne capacité d'adaptation, de communication et de négociation.
  • - Vous justifiez d'un excellent niveau de français


Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l'équipe. Le poste sera basé à Tunis. Le poste est à pourvoir immédiatement
Veuillez adresser vos candidatures (CV, Lettre de motivation, Diplôme)