Détails de l'annonce
Référence:
68481
Publiée le:
18 mai 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:

CRIT recrute pour son client une Responsable de Suivi de Portefeuille

Mission Générale :
1- Mise en place du plan de suivi des investissements :
- Procéder à la répartition du portefeuille par type d’investissement, maturité, zone d’implantation, ticket, etc
- Etablir la cartographie des risques liés aux investissements réalisés
- Proposer un plan de suivi des investissements en spécifiant les zones de risques et les points de vigilance par projet
2- Mise à jour du planning de visite des projets en collaboration avec les chargés des dossiers :
- Elaborer le planning de visite annuel;
- Prévoir les ressources par projet financé;
- Organiser les déplacements
3- Consultation et analyse de la situation financière des projets financés :
- Collecte auprès des chargés des dossiers des informations financières pour chaque projet
- Analyse financière des indicateurs de chaque société
- Proposition d’actions correctives
- Accompagnement de la mise en place des actions correctives
4- Suivi permanent et périodique des projets :
- Visite périodique des projets
- Contact et entretien avec les personnes clés
- Discussion avec le management
- Déceler les problèmes et rechercher les solutions
- S’informer, se documenter sur la vie des sociétés, analyser les tendances de leurs activités auprès de sources externes : banque de données, presse spécialisée
5-Préparation des reporting :
- Préparation d’un reporting trimestriel sur les projets financés avec le plan d’actions et les actions entreprises
- Préparation d’un reporting annuel de suivi des projets financés
6- Collecte des PV des réunions des organes de gestion et de pilotage des sociétés financées et / ou participation aux réunions de conseils d’assemblées et des comités de pilotage et préparation de comptes rendus dans le dernier cas
7- Suivi de la valorisation de chaque investissement :
- Veiller à la mise à jour périodique des business plan
- Mettre en place en interne des méthodes de valorisation des projets
- Elaborer un reporting annuel avec des commentaires sur l’évolution de la valeur de chaque investissement
8- Établir la stratégie de sortie :
- Accompagner la société financée dans la phase de préparation de changement de son actionnariat
- Elaborer la stratégie de sortie et les étapes et phases à venir
- Sensibiliser le promoteur sur l’arrivée du terme de la sortie de la société
- Suivre les différents intervenants au titre de l’opération de sortie : due diligence, valorisation etc
- Appliquer la stratégie de sortie

Exigence de l'emploi

- Formation : Bac + 6 ou plus en finance ou domaine lié
- Expérience : Minimum 7 ans dans le capital risque et la gestion de portefeuille.
- Connaissances et qualités : Maîtrise de l’outil informatique, capacité d’expression écrite et orale, connaissance approfondie du Code des sociétés Commerciales, maîtrise de l’analyse financière et de la valorisation d’entreprise, maîtrise de logiciels statistiques, grande rigueur dans le respect des règles éthique du métier.