Détails de l'annonce
Référence:
67970
Publiée le:
26 mai 2018
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
anonymous logo
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Secteur: communication / publicité / média
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

COMMUNITY MANAGER :

Société OBISTRA qui est affiliée d’un groupe de société de service SUISSE spécialisée en DIGITAL MARKETING, est à la recherche d’un Community Manager (H/F) pour venir compléter son équipe de jeunes compétents.

MISSIONS:

  • Analysez l'e-réputation de la marque et êtes responsable de la veille concurrentielle ainsi que des best practices du secteur
  • Etre à l’écoute et faire un état des lieux de la désormais fameuse e-réputation des clients
  • Élaboration d'un plan d'action et proposer des solutions face à des problématiques
  • Créer et fournir du contenu digital
  • Élaborer, gérer, optimiser et animer les campagnes Social Media
  • Détermination avec haute précision des budgets des campagnes sponsorisées
  • Définir et assurer le suivi des indicateurs de performance sur les activités de gestion de contenu, de campagnes et de communautés
  • Assurer l'adéquation entre le contenu des plateformes en lignes (site web, réseaux sociaux) et la stratégie SEO (référencement)
  • Produire et mettre à jour le contenu marketing des différents canaux
  • Vous maîtrisez bien les langues Anglaise et Française à l’écrit
  • Contribuez à la mise en place de la stratégie de communication des marques de nos clients sur les réseaux sociaux
  • Animez et gérez la présence des marques sur les réseaux sociaux (création du contenu, animation, modération…)

SOFT SKILLS :

  • Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle.
  • Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale.
  • Autonomie, diplomatie, rigueur.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Goût prononcé pur les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net.
  • Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs.