Description de l'annonce:

Umalis TUNISIA, agence offshore qui réunit dans ses locaux une équipe de jeunes professionnels dont les activités sont principalement axées sur la réalisation de sites web et d’applications mobile. La société mère, Umalis Group, implantée en France depuis 2008, est un des leaders en France du portage salarial de consultants et d’auto-entrepreneurs. Le groupe est aujourd’hui implanté en France, en Tunisie et en Roumanie.
Afin de renforcer notre équipe à Umalis TUNISIA, nous cherchons à recruter un(e) Gestionnaire RH.

Mission :

*  Etablissement des dossiers administratifs des salariés :

(Collecte des éléments administratifs (pièce d’identité, sécurité sociale, RIB), Rédaction des contrats de travail et avenants, Saisie des éléments administratifs et contractuels dans le logiciel, Enregistrement des salariés auprès des différents organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, prévoyance…)

*  Gestion administrative au quotidien :

Interlocutrice privilégiée pour la mutuelle, la prévoyance, les visites médicales, les arrêts maladies, Conseils et informations aux consultants sur les différents domaines administratifs (absence maladie, attestation employeur…)

*  Gestion des éléments variables en paie dans le logiciel :

Saisie des arrêts maladie, Vérification du bulletin de paie STC, Rédaction des soldes de tout compte

*  Gestion des problématiques rencontrées par les consultants

*  Gestion des fins de contrats (Fin de PE, Rupture conventionnelle)

PROFIL REQUIS :

*  De formation bac +3/5 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines

*  Vous justifiez de deux ans minium d’expérience dans un poste similaire au sein d’un service RH.

*  Votre autonomie, votre rigueur, votre sens relationnel et vos qualités d’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

*  Doté d’une bonne écoute et d’une discrétion sans faille, vous bénéficiez d’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

*  un très bon niveau de français et anglais (écrit et parlé)

*  Des connaissances de la règlementation sociale française

Nous vous proposons :

-  Un package de rémunération très attractif :

 1. Salaire très intéressant (négociable selon profil)

 2. 13ème mois 

 3. Tickets Restaurant

 4. Assurance Maladie

 5. Primes (sur objectif/ de naissance/ de mariage/ de scolarité/ de l'aïd...etc.)

-  Une possibilité d'évolution de carrière

-  Une possibilité de déplacement à l'étranger