Détails de l'annonce
Référence:
64478
Publiée le:
20 avril 2018
Type de poste:
SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Aucune expérience
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing. 

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

 

Description de l'annonce:

Dans le cadre de notre développement,Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines.

Missions:

Réaliser la description des postes puis la diffusion des annonces sur des canaux pertinents.

Assurer la réception, l’analyse des cvs et la présélection des candidats

Faire des entretiens téléphoniques

Faire le suivi des fiches d’évaluation des entretiens.

Accompagner l’intégration des nouvelles recrues.

Travailler sur le plan de communication relatif au site.

 Profil recherché:

·- Bac + 3/5 en gestion des ressources humaines,

 - Eligible au contrat SIVP

- Maîtrise parfaite de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral.

- Maîtrise avancée des outils informatiques.

- Capacité relationnelle très développée et excellent sens de la communication.

- Autonome, organisée, flexibilité devant les aléas métiers.