Détails de l'annonce
Référence:
62539
Publiée le:
20 février 2018
Type de poste:
CDD
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Plus de 500 employés

BOUCHAMAOUI A&R INDUSTRIES est une société de construction de renommée internationale couvrant un large spectre d'activités dans le secteur d'énergie  & hydrocarbures en Tunisie et en  Afrique du Nord. 

BOUCHAMAOUI INDUSTRIES fournit l'Ingénierie complète,  de Construction à l'Industrie pétrolière et gazière, HV des Alimentations électrique  et des Installations Industrielles.

Ceci inclut une gamme des services complète  basée sur notre capacité technique, la grande expérience , la capacité et la technologie sophistiquée consacrée à la gestion des projets.

BOUCHAMAOUI INDUSTRIES s'est engagée à entretenir la qualité de ses services et la sécurité de ses équipes et travaux , au profit de ses clients, de ses  salariés et des actionnaires. 

Description de l'annonce:

Principales Missions :


Analyse des besoins de l’entreprise

·Formaliser les besoins de la DRH  en matière de système d’information.

·Prioriser les projets en fonction des besoins

·Rédiger les cahiers des charges.

Pilotage du déploiement en interne

·Suivre la mise en œuvre & la gestion de l'ERP actuel

·Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels.

·Formaliser les procédures.

Mise en œuvre des évolutions

·Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction

·Proposer des optimisations.

Assistance aux utilisateurs

·Former les utilisateurs du SIRH

·Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH.

·Rédiger des supports de formation.

Profil :

Compétences techniques

Parfaite maîtrise des logiciels de paie et de GRH (Usage, paramétrage…)

·Excellentes connaissances en informatique

·Compétences en gestion de projet

Aptitudes professionnelles

·Sens de l’organisation pour gérer les projets transverses

·Bon relationnel, capacité de travailler en équipe

·Gestion de temps et de priorités 

Le profil

·Formation universitaire (Bac+5 ;Bac +4 ; Bac+3)  dans les filières de formation : Développement 

·Expérience minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (développement de solutions de type RH) et /ou dans un cabinet de développement de solutions SIRH