Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Sopra HR
Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles
de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte
local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs
public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience
collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme
le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com
Description de l'annonce:
Mission :
- Participer aux estimations, aux développements, aux tests unitaires et à la documentation des tâches en cours ;
- Fournir du support aux équipes de développement en apportant votre expertise sur les estimations, la qualité du code et le testing ;
- Être référent technique sur certaines parties du projet ;
- Faire de la veille technologique et participer dans la définition de l'architecture des solutions.
Compétences :
- Une maitrise des méthodes Agiles, avec une expérience d’au moins un an en tant que membre d’un projet géré par Scrum ;
- Une maitrise du cycle de vie de l’usine logicielle : outils de développement, tests unitaires, partage de code, packaging, tests fonctionnels, intégration et livraison.
- Maitrise des aspects sécurité logicielle et performances.
- Connaissances des architectures distribués et des architectures à base de micro services.
- Une expertise de l’écosystème Java/J2EE
- Une bonne connaissance des technologies et des standards frontEnd : HTML5, CSS3, Javascript ( JQuery, AngularJS, … ), Responsive Design
- Un excellent niveau de communication
- De bonnes capacités à identifier et fixer les problèmes.
- Un excellent niveau en Français.
- 6 ans d'expérience au minimum
