Détails de l'annonce
Référence:
62369
Publiée le:
20 mars 2018
Type de poste:
CDI, SIVP
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing. 

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com

 

Description de l'annonce:

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles.

Ses solutions, Pléiades et HR Access, répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d’activité et couvrent les sujets de Gestion Administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core HR International, Pilotage et Performance, Espaces Collaboratifs… Elles sont proposées en mode on-premise ou services d’outsourcing et tiennent compte des nouveaux usages, notamment mobiles. Sopra HR fournit ses solutions à plus de 850 clients qui les déploient dans plus de 54 pays.

Vous êtes de formation  ingénieur développement ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d’un poste stable et d'une expérience dans une entreprise à challenge permanent. 

Au sein de la division Recherche & Développement de Sopra HR Software, vous travaillerez de manière rapprochée avec l’équipe de développement de la plateforme Espace DSN. Cette plateforme a pour objectif de produire, selon le cahier technique émis par le GIP-MDS, la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients.

Points clés

- Au sein de la branche éditeur logiciel RH (1300 collaborateurs) d’un groupe international (35000 collaborateurs), participer à un programme majeur sur une solution essentielle et novatrice distribuée à plus de 250 clients et traitant de la déclaration légale DSN de plusieurs millions de salariés.

- Intégrer une équipe R&D dynamique et côtoyer une large variété d’acteurs organisés en mode Agile.

Pratiquer un large univers de technologies récentes et standard dans un écosystème à forte séniorité technologique.

- Appréhender les enjeux d’une solution déployée à très grande échelle dans un contexte légalement précontraint.

Environnement humain

Au travers de la plateforme Espace DSN, vous serez en charge de développer et maintenir des composants logiciels centraux de l’application. Vous serez en relation avec des architectes et des développeurs expérimentés basés en France.


Compétences

· Connaissance et pratique avancées des outils/langages suivants : Javascript, JAVA, J2EE, Netbeans ou Eclipse

· Notions sur tout ou partie des technologies suivantes : JPA, Web Services (REST), OSGi, Karaf. NodeJS, AngularJS

· Connaissance d’un outil de gestion de configuration (SVN, TortoiseSVN, BitBucket, etc.) et des pratiques Devops appréciée

Qualités recherchées

· Capacité à appréhender et comprendre le périmètre fonctionnel DSN de mise en œuvre des développements de la plateforme

· Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles

· Dynamisme, autonomie, organisation, rigueur et capacité d’adaptation