Détails de l'annonce
Référence:
62291
Publiée le:
20 février 2018
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
SOS VILLAGE D'ENFANTS
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés

l’Association Tunisienne des Villages d’enfants SOS (ATVESOS) est une association non gouvernementale œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance.
Pour accompagner notre stratégie de développement, nous renforçons notre département collecte de fonds, par le recrutement d’un (e) responsable parrainage international.


Description de l'annonce:

L’Association Tunisienne Des Villages d’Enfants SOS ATVOS est une association non gouvernementale œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance.

Pour accompagner notre stratégie de développement, nous renforçons notre département collecte de fonds, par le recrutement d’un(e) Directeur(trice) Village d’Enfants SOS.

Poste :

Rattaché(e) directement à la Direcrtice Nationale des Villages d’Enfants SOS, vos principales tâches sont :

  • Diriger une équipe de trente-cinq (35) personnes et coordonner leurs activités;
  • Garantir la qualité de la prise en charge des enfants et des jeunes avec l’aide d’une équipe de soutien pluridisciplinaire;
  • Veiller à ce que l’intérêt supérieur de l’enfant soit pris en compte dans toutes les actions entreprises au sein du village;
  • Coordonner avec l’équipe du bureau national et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Nationale.

Profil recherché :

  • Ttitulaire d’un bac+4, des études (universitaires, écoles spécialisées, instituts, etc.) dans les domaines des sciences sociales, le management, le leadership, le GRH, le développement de l’enfant ou du jeune, la psychologie, la pédagogie, ou encore le travail social sont fortement recommandées.
  • Avoir Cinq années d’expérience professionnelle dans un domaine en relation avec la prise en charge des enfants ou des jeunes, la psychologie ou la pédagogie (études complémentaires, école spécialisée, etc.) sont souhaitées.
  • Avoir des compétences en matière de leadership, de management et de communication.
  • Maitrise du français et de l’arabe (anglais souhaité).
  • Disponibilité, sens des responsabilités, sens de l’organisation et de la coordination sont les clés de votre réussite.
  • Le directeur ou la directrice logera au sein du village avec sa famille.
  • Possibilité de détachement pour les cadres de la fonction publique.

NB : Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés (ées).