Description de l'annonce:

Description du poste

·  Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines

·  Assurer la gestion du système de rémunération en place

·  Assurer le pilotage du processus de recrutement et d’intégration

·  Assurer le pilotage du processus de formation

·  Veiller à instaurer un baromètre social afin de maintenir un climat social adéquat et piloter le plan d’actions relatif.

·  Assurer la communication interne & promouvoir l’image de l’entreprise

·  Veiller à mesurer, suivre & analyser la performance RH selon les indicateurs de performance définis.

·  Accompagnement des managers dans le déploiement de la politique RH au sein de leur équipe. 

 Profil recherché

Niveau Bac+5 en ressources humaines /gestion

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire

Maîtrise de la langue Française 

Excellente capacité d'écoute et de communication

Bonne maîtrise de la législation du travail.