Détails de l'annonce
Référence:
61066
Publiée le:
20 février 2018
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe de sociétés Tunisien de renommé, 

Chargé Trade Marketing 

MISSIONS: 

  • Se tenir au courant des nouvelles tendances de promotion, des attentes des consommateurs et des distributeurs (optimisation de l’assortiment, de l’allocation des espaces par produits, aménagement du point de vente et communication instore).
  • prévenir des dispositifs événementiels sur l’année (jeux concours, opérations promotionnelles, etc.), calcule leur coût de mise en place et leurs retombées. 
  • Négocier les modalités financières avec les distributeurs.
  • Coordonner la réalisation des outils de promotion sur le lieu de vente (kakémonos, bâches, présentoirs, affiches, stop-rayon, coupons de réduction…) et l’organisation de l’opération (mécanique promotionnelle, logistique, stocks de produits, animation, codes barres…). Travailler souvent avec des prestataires spécialisés (agences de communication, graphistes freelance, imprimeurs) ou avec un studio de création interne à l’entreprise.
  • Mettre  en place l’opération en magasin ou simplement s’assure de la livraison du dispositif et de sa mise en place.
  • Evaluer les retombées et remonte les informations du terrain, recueillir auprès des consommateurs comme des distributeurs, afin d’assurer des reporting précis pour sa direction et/ou ses clients.
PROFIL RECHERCHE: 

  •  De formation supérieure en Marketing ou équivalent
  • Ayant minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire 
  • Excellente maîtrise de l'anglais et du français
  • Maîtrise en Gestion, Management out équivalent
  • Esprit d’équipe, charisme, capacité à représenter la société, à proposer et conduire en autonomie un développement commercial, ouverture à un fonctionnement d’entreprise souple et évolutif, sont autant d’atouts pour réussir dans la fonction.