Détails de l'annonce
Référence:
60136
Publiée le:
15 février 2018
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 200 et 500 employés

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et de grandes tailles. 

Les solutions HR Access et Pléiades sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays. Elles répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d’activité et couvrent les sujets de Gestion administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core HR International, Pilotage et Performance, Espaces Collaboratifs… Elles sont proposées en mode « on premise » ou services d’outsourcing et tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité


 

Description de l'annonce:

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles.

Ses solutions, Pléiades et HR Access, répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d’activité et couvrent les sujets de Gestion Administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core HR International, Pilotage et Performance, Espaces Collaboratifs… Elles sont proposées en mode on-premise ou services d’outsourcing et tiennent compte des nouveaux usages, notamment mobiles. Sopra HR fournit ses solutions à plus de 850 clients qui les déploient dans plus de 54 pays.

Vous êtes de formation  ingénieur développement ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d’un poste stable et d'une expérience dans une entreprise à challenge permanent. 

Au sein de la division Recherche & Développement de Sopra HR Software, vous travaillerez de manière rapprochée avec l’équipe de développement de la plateforme Espace DSN. Cette plateforme a pour objectif de produire, selon le cahier technique émis par le GIP-MDS, la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients.

Points clés

- Au sein de la branche éditeur logiciel RH (1300 collaborateurs) d’un groupe international (35000 collaborateurs), participer à un programme majeur sur une solution essentielle et novatrice distribuée à plus de 250 clients et traitant de la déclaration légale DSN de plusieurs millions de salariés.

- Intégrer une équipe R&D dynamique et côtoyer une large variété d’acteurs organisés en mode Agile.

- Pratiquer un large univers de technologies récentes et standard dans un écosystème à forte séniorité technologique.

- Appréhender les enjeux d’une solution déployée à très grande échelle dans un contexte légalement précontraint.

Environnement humain

Au travers de la plateforme Espace DSN, vous serez en charge de développer et maintenir des composants logiciels centraux de l’application. Vous serez en relation avec des architectes et des développeurs expérimentés basés en France.


Compétences

·  Connaissance et pratique avancées des outils/langages suivants : Javascript, JAVA, J2EE, Netbeans ou Eclipse

·  Notions sur tout ou partie des technologies suivantes : JPA, Web Services (REST), OSGi, Karaf. NodeJS, AngularJS

·  Connaissance d’un outil de gestion de configuration (SVN, TortoiseSVN, BitBucket, etc.) et des pratiques Devops appréciée

Qualités recherchées

·  Capacité à appréhender et comprendre le périmètre fonctionnel DSN de mise en œuvre des développements de la plateforme

·  Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles

·  Dynamisme, autonomie, organisation, rigueur et capacité d’adaptation