Description de l'annonce:

Ozeol, multinationale implantée à Sousse, intervient dans le domaine du déstockage et revalorise des lots de marchandises.

Ozeol ne cesse de développer sa croissance et se déploie sur tous les continents, misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs, nous cherchons un(e) :

                                                     RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F 

Description de l’emploi :

Vous êtes rattaché (e) à la direction générale, vous :

• Être le garant du bon déroulement du processus de recrutement au sein de l'entité.
• Accompagner les managers dans le recrutement de leurs équipes, à chaque étape du processus de recrutement.
• Participer au développement de la stratégie recrutement sur une division et être notamment en charge du sourcing, de la gestion des annonces, de la prise des rendez-vous, de la réalisation des entretiens, de la gestion des entrées.
• Être en charge de l'équipe recrutement
• Recruter, former, manager et animer les membres de l'équipe, ainsi que de mettre en place les bonnes pratiques et les nouveaux outils. 
• Promouvoir votre activité sur les réseaux sociaux, dans les communautés techniques, ainsi que dans le cadre des relations écoles et des évènements recrutement.
• Représenter son entreprise lors des forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs

• Formation initiale : Niveau universitaire, minimum Bac+3
• Expérience indispensable : Minimum 5 années d'expérience confirmée dans un poste similaire
• Langues : Maitrise du Français et de l’Anglais
• Bonne connaissance du droit du travail
• Maîtrise de la gestion budgétaire
• Maîtrise de la gestion de projets
• Maîtrise des outils informatiques
• Mobilité : nationale et internationale

Atouts recherchés :

• Un bon esprit d'analyse avec aisance relationnelle
• Inspire confiance
• Capacité à gérer le stresse
• Capacité à manager et coacher une équipe
• Aptitude à se conformer aux objectifs
• Sens de l’écoute et techniques d’animation

Contact :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV avec photo) ainsi qu’une lettre de motivation, mentionnant vos prétentions salariales