Description de l'annonce:

Vous élaborez et proposez à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines adaptée à la stratégie de l’établissement. Vous définissez les conditions générales de son application et pilote sa mise en œuvre.

En charge de l’application des moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. Vous assurez la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail, ceci en assurant le suivi et la gestion des contentieux et l’application du code de travail.

De formation en Gestion des Ressources Humaines, en Sciences de Travail ou en Droit ou toute formation équivalente. Vous bénéficiez de 05 ans dans une position similaire dans une activité de service ou et dans le secteur industriel. Vous maîtrisez parfaitement le Français ainsi que l'anglais. 

Votre charisme, votre leadership, vos capacités managériales et relationnelles sont vos principaux atouts pour réussir votre mission.