Responsable des ressources humaines , CFE TUNISIE - Emploi Tunisie

Détails de l'annonce

Référence:
56280

Publiée le:
9 novembre 2017

Type de poste:
CDI

Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie

Expérience:
Entre 5 et 10 ans

Étude:
Bac + 5

Disponibilité:
Plein temps

Langues:
Arabe , Français

Entreprise:

CFE TUNISIE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 200 et 500 employés

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Description de l'annonce:

Le Centre Financier aux Entrepreneurs - Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l'accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

POSTE :

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES.

OBJECTIFS DU POSTE :

L'objectif primaire du Responsable des ressources humaines (RH) est d'effectuer diverses interventions auprès des gestionnaires et des employés conformément aux meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). Relevant du directeur général, le responsable des RH est responsable de participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour de politiques, de processus et d’outils de GRH et à l’offre de conseils à ce sujet.

Le responsable des RH est principalement responsable de faire preuve de leadership, de coordination et de prévoyance, et de planifier, de contrôler et de diriger les fonctions efficaces de GRH au sein du CFE Tunisie, y compris, sans s'y limiter, la gestion des contrôles opérationnels internes, l'observation et le dépassement des normes de qualité établies, l'offre de conseil sur la gestion du budget de la direction et la définition de politiques et de procédures efficaces pour assurer un fonctionnement efficient et productif.

Les principales responsabilités sont :

· avoir une compréhension approfondie des activités et des objectifs du CFE;

· travailler en étroite collaboration avec les chefs d’agence et les gestionnaires du siège social en ayant un rôle consultatif en matière de RH;

· assurer une forte présence de gestion quotidienne;

· aider les gestionnaires à comprendre et à mettre en place les politiques de RH;

· vérifier la conformité aux politiques, aux pratiques et aux normes de RH;

· diriger et soutenir les processus de recrutement et de sélection pour faire en sorte que les objectifs en matière de dotation et d'embauche au siège social et dans les succursales soient comblés par les meilleurs candidats;

· assurer la conformité aux lois et aux règlements du travail ainsi qu'aux exigences en matière de rapport;

· donner des conseils à propos des échelles salariales et des questions de rémunération, y compris les promotions et les avantages;

QUALIFICATIONS ET PROFIL :

Le Responsable des ressources humaines doit absolument avoir une bonne connaissance pratique de la GRH du secteur des services financiers et doit être capable de voir la façon dont les activités courantes complexes en matière de RH sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

• un diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent;

• quatre années d'expérience pertinente;

• une capacité à gérer les délais et les priorités multiples;

• une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;

• une excellente capacité à résoudre les problèmes.

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 23 Novembre 2017,

Code de référence : 21408 _20171109

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.

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