Description de l'annonce:

Missions

- La gestion des recrutements : planification et exécution

- Suivi des dossiers du personnel : fiches fonction / poste; évaluations; entretiens; mesures disciplinaires, …etc.

- La gestion et suivi des évaluations du personnel 

- La gestion du développement du personnel : carrières, formation, plans de relève

 - La Centralisation des tableaux de bords RH

- La contribution à l’élaboration des reportings RH

Missions annexes ou transversales :

* Participer à la mise en place des procédures,
* Développer des outils RH,
* Participer à l'élaboration des documents budgétaires

Profil

BAC + 4 et plus en Gestion des Ressources Humaines; Droit de Travail; Sociologie; Psychologie ou équivalent.

Vous avez une expérience de 3 ans dans un poste similaire en RH,

- Connaissance des activités et métiers de l’entreprise

- Bonne communication orale et écrite en Français et en Arabe et en Anglais

- Capacité rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique

 Qualités personnelles :

- Travail en transverse

- Sens de l’analyse

- Rigueur et organisation