Détails de l'annonce
Référence:
54729
Publiée le:
12 novembre 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Nabeul, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 2
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
NEOPOLIS
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 100 et 200 employés

Inaugurée en mai 2015, Néopolis regroupe aujourd’hui plus d’une centaine de personnes. C’est une expérience humaine où les deux rives de la Méditerranée se rapprochent pour construire. Notre objectif accroître nos équipes pour atteindre deux centaines d’emplois à la fin de cette année, les monter en expertise par un accompagnement en formation permanent et obtenir un label qualité aux normes européennes.

Nos équipes y sont engagées en permanence. Afin d’apporter un conseil d’expert, tous nos collaborateurs, gestionnaires et conseillers commerciaux, qu’ils soient spécialisés en assurances de personnes ou en assurances de biens, sont régulièrement formés aux produits et à leur environnement.

Description de l'annonce:

 

Filiale d'un des leaders du courtage en France.

                Néopolis recrute:

  • Conseillers commerciaux

 

 

Les qualités nécessaires pour ce poste,

  • Maîtrise totale de la langue française, (condition obligatoire, sinon s’abstenir)

  • Parfaite élocution : sans accent

  • Excellente orthographe

  • Être attiré par les métiers de la vente, passionné par un challenge de qualité

  • Avoir une expérience réussie d’au moins un an dans le Télémarketing

  • Maîtrise de l'outil informatique

  • Disponibilité à plein temps

  • Sens du service et esprit d'équipe

Votre mission,

  • Identifier et analyser les besoins de votre prospect

  • Comparer les garanties, conseiller et orienter vers la solution la plus appropriée à ses besoins

  • Négocier et suivre les ventes jusqu'à la signature des contrats

  • Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau

Nous vous offrons, 

  • Une formation qualifiée et complète

  • Un salaire TRÈS MOTIVANT (salaire de base fixe + primes + commissions non plafonnées), moyenne junior constatée: 1700DT, Moyenne Séniors: 2000DT

  • Un contrat CDI + déclaration à la CNSS dès le premier mois

  • De réelles possibilités d’évolutions