Entreprise:
Description de l'annonce:
Tâches:
Préparer, contrôler et établir les déclarations sociales périodiques et les DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance…)
Effectuer les saisies et imports, ainsi que le contrôle de paie
Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.)
Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
Mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement
Assister le client en matière sociale et droit du travail
Effectuer la clôture annuelle de la paie
Exigences de l'emploi:
Ayant un diplôme universitaire en comptabilité, gestion, GRH ou informatique appliquée à la gestion
Ayant deux ans minimum d'expérience réussie dans un poste similaire
Ayant une connaissance suffisante des étapes nécessaires pour l'établissement des fiches de paie telles que : préparation de la DPAE, connaissance des conventions collectives, calcul des congés maladie, calcul des soldes de tout comptes, procédure de licenciement et de rupture conventionnelle, établissement des contrats de travail, des avenants, des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied...)…
un très bon niveau de français (écrit et parlé)
Des connaissances de la réglementation sociale française
Organisation, discrétion et rigueur sont vos principales qualités
Avoir travaillé sur CEGID serait un plus