Description de l'annonce:

MISSIONS :

-Participer avec la DG à la définition d’une politique de recrutement et veiller à l’application stricte des procédures

- Evaluer et négocier un budget de recrutement annuel correspondant aux objectifs fixés

-Définir les canaux de recrutement (presse, sites, écoles, réseaux sociaux…)

-Etablir la définition du poste à pourvoir et définir le profil correspondant

-Procéder à la diffusion des besoins de recrutement

-Piloter les entretiens avec les candidats

-Évaluer les compétences, l’adéquation des profils et la motivation des candidats au poste

-Rédiger les synthèses d’entretien des candidatures

- Assurer le suivi du candidat  jusqu’à son intégration dans l’entreprise

PROFIL :

- Master spécialisé en ressources humaines
- Expérience min 5 ans dans un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement
- Maîtrise parfaite de la langue française, anglaise et de l’outil informatique
- Bonne capacité relationnelle, autonome et dynamique, leadership, capacité d’organisation