Entreprise:
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l’objectif d’offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est la 9e filiale du groupe international de microfinance Advans SA, groupe créé en 2005 avec le soutien de plusieurs investisseurs multilatéraux du développement (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC).
Le groupe Advans est également présent au Cambodge, Cameroun, Ghana, RD Congo, Tanzanie, Côte d’Ivoire, Nigéria et Pakistan et compte à travers le monde plus de 4.000 employés, et près de 450.000 clients, dont 340.000 emprunteurs.
Advans Tunisie, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 4,5 millions de dinars, a obtenu l’accord de principe du Ministère Tunisien des Finances pour l’exercice de l’activité de microfinance. Ses actionnaires sont Advans SA, Amen Bank, SANAD, INAAM.
Description de l'annonce:
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Pour l'ouverture de sa nouvelle agence à Nabeul Advans Tunisie recrute un : Superviseur Crédit à Nabeul Sous l’autorité du Directeur commercial, vous aurez la responsabilité d’encadrer l’équipe commerciale au sein de l’agence. Vos missions principales seront : · Animer et gérer les équipes commerciales · Garantir une bonne qualité d’accueil et de service à la clientèle, à l’agence et hors de l’agence. · Développerle portefeuille de crédit sain. · Appuyer le Directeur d’Antenne dans les tâches de contrôle terrain et recouvrement · Participer au comité de crédit · Superviser des aspects logistiques et informatiques de l’antenne (fournitures, entretien et maintenance, activité de l’agent logistique, relations avec les départements Logistique et Informatique |
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Profil recherché: · Formation Bac + 3/5 en économie / gestion / administration d’entreprise / commerce. · Vous avez une expérience minimum de 2 ans dont 1an d’expérience au sein d’une équipe commerciale d'agence. · Bonne connaissance de la région et du tissu socioéconomique local. · De bonnes qualités interpersonnelles facilitant l’animation de l’équipe. Une forte capacité d’organisation, soutenue d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, permettant un grand degré d’autonomie. |
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Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de remplir un dossier de candidature. Date limite d’envoi des candidatures: 09/10/2017 |