Entreprise:
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
Aujourd’hui, afin d’accompagner notre fort développement, nous renforçons nos équipes et recrutons pour le compte du leader Français des réseaux de Télécommunications
IBS-TN vous offre cette possibilité de devenir Responsable de plateau Télévente BtoB et d'intégrer ses équipes.
Nous offrons :
- Un CDI Plein-Temps aux horaires de bureaux au Berges du Lac à Tunis.
- Horaires de travail : 9H-13H et 14H-18H du Lundi au Vendredi
- Une rémunération attractive
- Avantages sociaux : Ticket Restaurant, Sécurité Sociale, Transport Assuré
Profil recherché :
- Vous justifiez d’au moins 5 ans a 10 ans d’expérience en tant que Responsable de plateau Télévente BtoB
- Capacité à encadrer une équipe de 3 managers d’équipes télévente
- Capacité à conduire des projets en pilotant les indicateurs
- Maîtrise et pratique des techniques de vente
- Maîtrise et pratique des techniques de communication liées à la relation client
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint et internet)
- Leadership et autonomie
- Esprit d’équipe et sens de l’écoute
- Dynamisme et réactivité
- Sens de responsabilité et excellent relationnel
Vos missions :
Mise en œuvre de la politique marketing et commerciale de l’entreprise
- Mettre en place et programmer les campagnes téléphoniques, auprès de données prospects et clients
- Superviser la prise en charge et la distribution des appels sortants et entrants ainsi que les délais de traitement des dossiers.
- Développer les compétences et accompagner les évolutions
- Suivre, analyser les indicateurs de performance, de productivité et de qualité et assurer le reporting
Pilotage et management des équipes
- Accompagner, challenger, motiver les commerciaux sur le plateau, leur apporter de l’enthousiasme et l’envie de dépasser les objectifs
- Former les collaborateurs aux méthodes de travail ; les accompagner dans le développement des compétences et leur savoir-faire
- Organiser le travail des équipes, assurer la gestion administrative ; planning, congés/absences, relations sociales… affecter des ressources en fonction des flux
Participation au développement des outils informatiques et commerciaux
- Veiller à la qualité des outils téléphoniques et informatiques du service (CRM, outils d’e-mailing…), être force de proposition d’amélioration des outils
- Rédiger les scripts et des argumentaires, à la définition du rythme des campagnes
- Etre force de proposition pour créer une dynamique commerciale nouvelle au sein de l’entreprise