Détails de l'annonce
Référence:
53823
Publiée le:
28 septembre 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 2
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
INTERNATIONAL BUSINESS SERVICES TUNISIE
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

Aujourd’hui, afin d’accompagner notre fort développement, nous renforçons nos équipes et recrutons pour le compte du leader Français des réseaux de Télécommunications

IBS-TN vous offre cette possibilité de devenir Responsable de plateau Télévente BtoB et d'intégrer ses équipes.

Nous offrons :

  • Un CDI Plein-Temps aux horaires de bureaux au Berges du Lac à Tunis.
  • Horaires de travail : 9H-13H et 14H-18H du Lundi au Vendredi
  • Une rémunération attractive
  • Avantages sociaux : Ticket Restaurant, Sécurité Sociale, Transport Assuré

Profil recherché :

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans a 10 ans d’expérience en tant que Responsable de plateau Télévente BtoB
  • Capacité à encadrer une équipe de 3 managers d’équipes télévente
  • Capacité à conduire des projets en pilotant les indicateurs
  • Maîtrise et pratique des techniques de vente
  • Maîtrise et pratique des techniques de communication liées à la relation client
  • Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint et internet)
  • Leadership et autonomie
  • Esprit d’équipe et sens de l’écoute
  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de responsabilité et excellent relationnel

Vos missions :

Mise en œuvre de la politique marketing et commerciale de l’entreprise

  • Mettre en place et programmer les campagnes téléphoniques, auprès de données prospects et clients
  • Superviser la prise en charge et la distribution des appels sortants et entrants ainsi que les délais de traitement des dossiers.
  • Développer les compétences et accompagner les évolutions
  • Suivre, analyser les indicateurs de performance, de productivité et de qualité et assurer le reporting

Pilotage et management des équipes

  • Accompagner, challenger, motiver les commerciaux sur le plateau, leur apporter de l’enthousiasme et l’envie de dépasser les objectifs
  • Former les collaborateurs aux méthodes de travail ; les accompagner dans le développement des compétences et leur savoir-faire
  • Organiser le travail des équipes, assurer la gestion administrative ; planning, congés/absences, relations sociales… affecter des ressources en fonction des flux

Participation au développement des outils informatiques et commerciaux

  • Veiller à la qualité des outils téléphoniques et informatiques du service (CRM, outils d’e-mailing…), être force de proposition d’amélioration des outils
  • Rédiger les scripts et des argumentaires, à la définition du rythme des campagnes
  • Etre force de proposition pour créer une dynamique commerciale nouvelle au sein de l’entreprise