Détails de l'annonce
Référence:
53095
Publiée le:
15 septembre 2017
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Ben Arous, Ben Arous, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
anonymous logo
TRANSVET
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

Mission

Rattaché à la direction générale, le responsable infrastructure informatique assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure informatique et télécommunication de l’entreprise. Il veille à la mise en place de la stratégie de l’entreprise en la matière, et assure la sécurité informatique de l’entreprise.  

1.  Compétences techniques

·  Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité.

·  Maîtrise de l’anglais technique.

·  Maîtrise de l’architecture du système de production informatique et de son fonctionnement.

·  Maîtrise des différents types de systèmes d’exploitation (grands et moyens systèmes, micro-informatique).

·  Bonne connaissance des procédures de sauvegarde des données et plus largement des contraintes de sécurité.

2.  Qualités professionnelles et interpersonnelles

·  Sens de l’anticipation : veille technologique 

·  Adaptabilité aux évolutions technologiques

·  Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires.

·  Pédagogie : être capable d’expliquer les changements liés à de nouveaux projets informatiques.

·  Bonne expression écrite et orale.

·  Forte capacité de travail et résistance à la pression en cas de crise (incidents techniques).

·  Rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les traitements informatiques.

·  Qualités d’organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings.

·  Réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux utilisateurs (le responsable est le plus souvent, comme ses collaborateurs, soumis à un système d’astreinte).

·  Écoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les utilisateurs.

·  Sens du service aux utilisateurs.