Description de l'annonce:

Missions

Identifier et analyser les opportunités de développement / diversification pour la société et mettre en avant de nouveaux marchés/projets/clients/partenaires stratégiques

Rôles et responsabilités

*Conduire des études, des analyses et préparer des recommandations portant sur les potentialités de développement de l'entreprise (nouveaux segments de clientèle, nouveaux produits, nouveaux partenaires stratégiques,…, etc.)

* Pratiquer une veille stratégique (colloques, salons, séminaires, etc.)

*Cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels (revendeurs, distributeurs, partenaires financiers,…, etc.)

* Planifier et structurer le déploiement des partenariats dans les régions dans un objectif d'accroissement de l’activité de la société

* Identifier et quantifier les moyens à mettre en œuvre en vue de réussir les projets de développement 

* Evaluer les capacités internes de l’entreprise, identifier des pistes d’amélioration et proposer des recommandations en vue d’apporter le support nécessaires aux projets de développement (Capital humain, technologie, moyens financiers,…, etc.)

* Développer des Business case des projets de développement

* Participer à la définition des processus d’élaboration de plan de développement

Formation et Expérience :

-  Bac + 4 en Commerce, Marketing.

-  3 ans à 7 ans d’expérience en poste similaire.

Compétences Techniques

-  Bonne connaissance du secteur Matériaux de construction

-  Connaissances du secteur promotion immobilière, architectes et prescripteurs

-  Partage de l’information et concrétisation des objectifs

-  Maitrise des langues Français,  Anglais..

-  Sens commercial développé et orienté satisfaction-Client.

-  Prise en charge client, identifie les besoins, analyse les demandes, délivre les conseils techniques et conclure les ventes

-  Organisation et animation de l’espace de vente « Show room »

Compétences Comportementales

-  Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation.

-  Créativité et sens de l’initiative.

-  Esprit d’équipe.

-  Capacité de gérer les situations conflictuelles

-  Capacité de maintenir d’un équilibre entre les attitudes et les comportements avec les personnes difficiles

-  Contrôle de soi et confiance en soi et gestion de stress