Description de l'annonce:

Vos missions :

• Assurer la réalisation du parcours d'intégration et de la formation initiale des collaborateurs nouveaux et anciens transférés.

• Assurer le traitement adéquat du besoin annuel en formation et tout besoin émanant des processus RH : IDP, Mesure de satisfaction,...

• Assurer/ Maintenir une infrastructure adéquate pour réaliser les actions de formation en inter-/intra- entreprise.

• Sélectionner et maintenir un pool de formateurs internes qualifiés répondeant aux exigences applicables (Réglementation, clients et internes)

• Sélectionner et maintenir un pool de prestatires externes qualifiés répondeant aux exigences applicables (Réglementation, clients et internes)

• Procéder aux mesures d'efficacité suite aux actions de formations selon les exigences applicables.

• Assurer la disponibilité et la bonne tenue des enregistrements qualité propres au processus de formation

• Auditer/ surveiller le processus selon un programme préétabli

• Surveiller les indicateurs de performance associés au processus et analyser les insuffisances / non conformités constatées et implémenter les actions correctives nécessaires.

• Construire des projets RH : définir les projets, les ressources et le planning

• Détecter les besoins en projets RH : recueillir les besoins, déployer la stratégie corporate

• Pilotage des projets : initiation, planification, exécution, contrôle et clôture

• Mettre à jour les matrices de compétences et identifier les besoins en formation de son équipe.

• Votre profil :

• Niveau d'étude :  Bac + 3 au minimium 

• Branches d'études :Ingénierie de la formation ou autre spécialité équivalente

• IT : MS Office

• Langues : Français, Anglais

• Experience:5 ans au minimum dans un environnement industriel 

• Expérience en poste de Responsabilité: 2 ans d'expérince avec responsabilité sur une équipe