Détails de l'annonce
Référence:
51213
Publiée le:
8 septembre 2017
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Sfax Ville, Sfax, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Mobilité:
Locale
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:

Profil recherché :

 - Ayant une capacité d'analyse et de synthèse, l’esprit de travail en équipe, Rigoureux (se) et autonome ;

- Excellente communication verbale et écrite en arabe et en français avec un niveau acceptable en Anglais ;

- Bonne connaissance en matières de : Mangement et gestion d’équipe, politiques et procédures des entreprise, Organisation et             développement.

- Un sens prononcé de la pédagogie et de la motivation, le sens de l’organisation et la  gestion des priorités.

- Autonome, rigoureux, stratège, organisé et avoir une prédilection pour le Marketing, savoir s’imposer en interne dans un                  environnement hostile.

- Formation initiale : Diplôme ou mastère en Marketing, IHEC … 

- Expérience souhaitée : Une expérience de 2 ans ou plus en lien avec votre diplôme.

- Jeune Sérieux(e), rigoureux(e), motivé(e), dynamique, ponctuel(le) et organisé(e).

- Parfaite maitrise de la langue française et à l’aise au téléphone

-Sens du service et excellent sens de la négociation

Responsabilités :

- Manager des équipes en charge des activités commerciales;

- Mettre en place des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting ;

- Veiller au respect des procédures et des délais ;

- Mettre en place la stratégie commerciale et le suivi des objectifs en collaboration avec l'équipe commerciale.

- Recherche de nouvelles opportunités pour le développement de la structure et élargir la base des adhérents.

- trouver les bons moyens avec les budgets alloués pour satisfaire les adhérents existants et les motiver à être des ambassadeurs.

- Faire un reporting mensuel sur l'activité commerciale et marketing aux différents membres et avoir une vision d'amélioration continue.

- Etablissement et mise en œuvre du plan de communication externe (brochures, web, publicité, mailings, expositions foires et salons….)