Description de l'annonce:

Missions Principales:

Mise en place d'un Process RH, procédures réglementaires.

Pilotage des actions RH.

Élaboration d'un plan de communication interne.

Profil:

Expérience de 7 ans au minimum dans un poste similaire.

Expérience dans la mise en place de Process RH, procédures réglementaires, dans le secteur hôtelier.

Cursus /Formations :

Niveau Bac +4/5 en RH, Droit Social, Gestion, Economie, Sciences Humaines, Psychologie, etc.

Parfaitement bilingue : Anglais et Français.

Compétences nécessaires :

Connaissances en Droit Social, Paie, Maîtrise des Outils Informatiques, de Communication et d’Information, Goût pour le Contact et le Travail d’Equipe, Sens de l’écoute, Disponibilité, Discrétion, Esprit d’analyse et de synthèse, Aisance relationnelle et rédactionnelle, Organisation, Rigueur.