Description de l'annonce:

Les tâches de l’assistant RH consistent à :

Établir les bulletins de paie,

Recevoir les candidats non cadres,

Établir les contrats de travail,

Assurer le suivi du tableau de bord des présences,

Remplir les bordereaux de charges sociales,

Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,

Suivre les dossiers maladie et prévoyance,

Organiser les absences et les départs du personnel,

 Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

Classement divers

Qualités et compétences nécessaires :

Niveau d’études : BAC+3 ou plus

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire 

Interlocuteur privilégié des employés de l'entreprise dans laquelle il travaille.

Posséder une grande qualité d'écoute et de compréhension. 

Dispose d'une grande facilité à s'exprimer et il a un goût développé pour les relations sociales.

Organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives.

Capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs.

Polyvalent, Créatif

Maîtrise des outils Informatiques (Word-Excel-Power point – Outlook)

Maîtrise de la langue Française parlée ; écrite