Détails de l'annonce
Référence:
50107
Publiée le:
29 juillet 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
El Kram, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
ADVANCIA TELESERVICES
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés

La société emploie 500 collaborateurs en Tunisie et en forte croissance avec deux sites totalisant 860 positions. De taille humaine avec un fort management de proximité, la société s’est dotée de moyens humains hautement qualifiés ainsi que d’environnement et de moyens techniques certifiés ISO 27001 assurant la sécurité des données de ses clients et de leurs bénéficiaires dans un contexte respectant le RGPD.

Description de l'annonce:

Offre d'emploi à Tunis : Responsable Sourcing& Rh Community

Missions :

1.  Promouvoir l’image et contribuer à la construction d’une marque employeur attractive : recours aux médias sociaux, numériques, évènements, partenariats, mise en place d’une dimension RSE ;

2.  Définir, avec les responsables d’activités, les besoins en ressources humaines ;

3.  Réaliser et diffuser des annonces d’offres d’emploi particulièrement en recourant aux réseaux sociaux ;

4.  Avec l’aide d’une assistante confirmée, réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir ;

5.  Faire passer des entretiens et des tests d’embauche à ceux pour des fonctions de responsabilités ;

6.  Présenter les meilleurs profils aux opérationnels en augmentant le taux d’acceptation de ceux-ci.

Le Responsable Sourcing& Rh Community Manager disposera de ressources formées sur les techniques de recrutement, l’infographie et la communication digitale.

Profil :

·  Master 2 ressources humaines/psychologie/psychologie du travail ou équivalent et parfaitement francophone et/ou ayant le français comme première ou deuxième langue maternelle) ;

·  Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste équivalent et impérativement dans le domaine des Centres de Contact.

Advancia Téléservices : une Entreprise évoluant dans un domaine 100% européen et opérant à partir de Tunis. 220 personnes en forte croissance (objectif 300 à fin 2017). Secteur de l’Off-Shoring (Création de Valeur : Force de vente supplétive solutions et produits IT, Formation, Gestion d’une Chaine SAV ou ADV, Assistance Technique, commerciale et/ou Administrative).

Si vous êtes intéressés, envoyez votre CV + une lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales