Entreprise:
Description de l'annonce:
Missions :
Rattachée au département RH, vous aurez les missions suivantes :
Volet Recrutement :
Rédaction des annonces
Tri et sélection des candidatures
Entretiens téléphoniques
Organisation des entrevues physiques
Volet Administratif :
Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
Appliquer la réglementation des conventions collectives pour chaque secteur d’activité
Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
Suivre le pointage et coordonner avec le service paye pour préparer les salaires
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel à savoir les contrats de travail et les avenants
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés de tout le groupe
Gérer les congés et veiller à la bonne application de la procédure
Etablir les attestations de travail
Etc...
Profil :
Vous êtes de formation Bac +3 ou plus avec idéalement une spéciation en Ressources Humaines
Une première expérience dans le recrutement et la Gestion administrative ferait la réussite de ce poste
La maitrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral est indispensable
Dynamique, réactive et organisée