Détails de l'annonce
Référence:
46307
Publiée le:
18 mai 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
La Soukra, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
ETAI TUNISIE/INFOPRO DIGITAL
Secteur: communication / publicité / média
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

InfoPro Digital, 2400 collaborateurs, 300 M€ de chiffre d’affaires, est un groupe leader d’information et de services professionnels en France.

  Avec un portefeuille d’activités varié (magazines, éditions, événements, salons, BDD, logiciels métiers, sites Internet), nous sommes présents sur 5 secteurs clés : la distribution, l’assurance/finance, l’industrie, l’automobile et le tourisme.

La Direction Informatique du pôle automobile (70 personnes) est chargée du développement et de l’exploitation des applications en mode Saas (près de 40 produits, 20 000 utilisateurs). Le pôle Catalogue gère plus des deux tiers de ses applications.

Dans le cadre de son renforcement, nous recrutons un responsable d’équipe de développement du site tunisien.

Missions Principales:


Vous prenez en charge l'équipe de développement Java/JEE du pôle Catalogue du site tunisien. Vous reporterez directement au responsable de ce pôle. Cette équipe est à constituer. La mission de cette dernière est de prendre à sa charge à terme la totalité de l'activité de développement de la plate-forme logiciel développée sur les technologies suivantes : Java/JEE 7, Tomcat 7, MySQL 5, Spring Core 3.1, ...
Le rôle du responsable de l'équipe de développement est :
 - de s'assurer du recrutement de l'équipe sur place
- de garantir la production de l'équipe sur le délai, le coût et la qualité  
 - de garantir la communication et la synchronisation avec l'équipe française
- du suivi RH de l'équipe,

Exigences de l'emploi:

Profil:

De formation supérieur bac+5, Développeur J2EE de formation, il n’est pas censé développer dans le cadre de cette fonction. Il connaît les technologies J2EE, XML/XSLT et la modélisation UML.

Il aura 5 ans d’expérience du management d’équipe, du management de projet, du reporting
La maîtrise de l’anglais est très souhaitable.

Qualités premières :
Rigueur, leadership, engagement, discernement.

Points d’évaluation de la performance :
- la tenue des engagements
- la productivité de l’équipe
- la fidélité de l’équipe
- la montée en compétence de l’équipe
- la qualité du reporting