Description de l'annonce:

Advancia Téléservices, une entreprise spécialisée dans leBusiness Process Outsourcing&les Centres de Contact développe pour le compte de ses clients une activité d’outsourcing en génie logiciel, recherche deux Développeurs : Un Sénior et un Junior.Après ce premier projet réussi, l’équipe évoluera à 5 personnes d’ici la fin de l’année 2017 ou T1-2018.

Si vous êtes passionné et dynamique, que vous désirez repousser les frontières du possible, alors avec nos clients vous relèverez le défi. Vous travaillerez au sein d’un environnement créatif, agréable et stimulant afin de réaliser vos objectifs et ceux de nos clients.

Vous serez rattaché au chef de projet, basé à Lyon.

Missions :

La mission du duo consistera à créer la prochaine génération de l’application de notre client :Gestion des Interventions des forces mobiles (Ingénieurs Support et Ingénieurs Commerciaux terrain).

Vous serez chargé des activités suivantes :

- L’analyse et la rédaction des spécifications techniques ;
- La conception et le développement d’applications ;
- Les tests, la recette, l’intégration et la mise en production ;
- L’aide aux utilisateurs Qualités requises pour réussir dans ce rôle.

Vos compétences sont axées sur l’environnement C#.Net.
Votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir et évoluer.

Profils :

·  Faisant preuve d’un très grand sens de propriété envers le code et le produit.

·  Personnes qui apprennent rapidement, les candidats possèdent également la capacité de formuler des idées complexes d’une manière claire et facile à comprendre tout en agissant, en ce qui concerne le développeur principal, il agira en plus en tant que mentor pour le développeur Junior. 

Compétences techniques : C#.Net et l’environnement de développement Microsoft (WebServices, ASP.Net MVC, JavaScript).

De formation supérieure Bac+4 à Bac+5, Vous justifiez d’une expérience réussie de

-  Pour le développeur Sénior de : 3 à 5 ans minimum autour des technologies Microsoft C#.Net. Avec une maitrise d’un référentiel, méthode agiles : Scrum.

-  Pour le développeur Junior de : 1 à 3 ans minimum autour des technologies Microsoft C#.Net.

La connaissance de SharePoint ou Sample Manager (Thermo Fisher) serait un plus.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, néanmoins seuls les candidats retenus seront contactés.