Entreprise:
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:
1 - Mission
· Contribuer à l’affectation des enseignants permanents et vacataires ;
· Assurer le suivi relatif à la réalisation des programmes d'enseignement
· Superviser le bon déroulement des enseignements;
· Assurer l’écoute des étudiants et/ou parents et des enseignants dans les sections dont il est responsable.
2 –Activités principales et occasionnelles
1.
Identifier les besoins en ressources humaines,
matériels et documentaires nécessaires à la formation des filières
d’enseignement dont il est responsable ;
2. Gérer la base de données des enseignants (prospection, mise à jour, évaluation) ;
3. Proposer l’affectation des enseignants au chef du département ;
4. Recueillir les dossiers administratifs des enseignants et leur disponibilité ;
5. Etudier les dossiers d’inscription selon les conditions d’admission en vigueur ;
6. Etudier les dossiers de réorientation et de changement de parcours des étudiants ;
7. Gérer les demandes de capitalisation de crédits et celles de validation des modules des étudiants :
8. Réagir face aux absences des étudiants et traiter les cas des étudiants inscrits tardivement, les étudiants présentant des certificats médicaux et ceux présentant des attestations de travail ;
9. Veiller à l’application des plans d’étude conformément à la réglementation en vigueur.
10. Préparer les dossiers d’habitation ou de renouvellement des filières de formation ;
11. Assurer le suivi d’avancement quantitatif et qualitatif des enseignements et décider des rattrapages nécessaires ou du remplacement éventuel de l’enseignant ;
12. Assurer la validation des plans de cours et des manuels de TP ;
13. Vérifier les opérations de planification de l’enseignement et de l’évaluation;
14. Proposer des conférences et des ateliers extra académiques ;
15. Coordonner les visites des étudiants aux entreprises et participer à la coordination des évènements, des voyages d’études ;
16. Coordonner, avec le département relations entreprises et stages, la gestion des stages des étudiants ;
17. Organiser des séances de tutoring (Se réunir avec les délégués de classe) et accueil des étudiants et/ou parents sur rendez-vous.