Entreprise:
Description de l'annonce:
Missions:
1) Administration et calcul de la paie.
2) Etablissement des déclarations sociales.
3) Gestion administrative du personnel: Suivi du Pointage, Congés, Déplacements, Attestations, prêts, Départ à la retraite...
Profil:
1) Maîtrise du calcul de la paie en tenant compte de l'aspect juridique et fiscal.
2) Connaissances approfondies du droit de travail.
3) Connaissances fortement recommandées dans un ERP ou logiciel de paie.
4) Excellente maîtrise de l'outil informatique.
5) Organisé, rigoureux et méthodique.
6) Expérience exigée 2 ans minimum dans un poste similaire.
Formation:
Diplôme de licence en GRH, Gestion sociale, Comptabilité ou équivalent.