Entreprise:
ADITUS TECHNOLOGIES
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
ADITUS Technologies est une Entreprise de Service Numérique (ESN) opérant sur les nouvelles technologies qui accompagne ses clients dans toutes les étapes du cycle de l’innovation.
Notre vocation est de permettre à nos clients de concevoir, développer et lancer de nouveaux produits et services dans des conditions optimales et d’augmenter ainsi la performance de l’entreprise à travers l’amélioration de ses systèmes d’informations.
Notre rôle est ainsi de se positionner vis-à-vis de nos clients comme un véritable partenaire, accélérateur de performances, sur la globalité de leurs projets depuis les phases de conseil à l’implémentation de la technologie.
Notre ambition est de s’imposer à terme comme un acteur de référence dans le monde du conseil en innovation en développant toujours notre modèle vers davantage de valeur dans la relation de confiance établie avec nos clients.
Acteur de l’innovation et de la performance des directions informatiques des grandes entreprises, ADITUS Technologies exerce ses métiers en conjuguant excellence, professionnalisme et proximité.
Description de l'annonce:
Aditus Technologies recherche un(e) chargé(é) de recrutement qui interviendrait sur :
- le sourcing de « talents » ;
- la pré-sélection des candidats ;
- la gestion des processus de recrutement ;
- la conduite d’entretiens.
PROFILS RECHERCHES
· Vous aimez les défis, l’excellence, et le fonctionnement en mode start-up.
· Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme.
· Vous êtes doté d’une forte autonomie et d’excellentes capacités relationnelles.
· Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à accompagner la croissance d’Aditus Technologies.
· Votre objectif principal sera le recrutement : vous définissez un plan de recrutement et vous l’implémentez
· Vous développez vos canaux de recrutement et votre réseau en participant à des événements professionnels
· Vous recherchez activement et sélectionner des candidats avec des profils d’ingénieurs et techniques (ingénierie, informatique, ...) et vous développez votre propre portefeuille de candidats
· Vous êtes le responsable du processus de sélection et vous êtes le point de contact central avec tous les parties impliquées
· Vous interviewez les candidats potentiels pour les postes vacants et vous avez une contribution active dans la phase d'évaluation
· Vous réalisez le suivi administratif des offres d’emplois et du recrutement
· Vous vous présenterez à la direction des ressources humaines et vous travaillerez en étroite collaboration avec notre direction (intermédiaire) pour les aider à atteindre leurs objectifs
· Vous contribuez à l’élaboration des plans et projets RH en cours suivant la ligne stratégique de Aditus Technologies
VOTRE PROFIL
· Vous êtes titulaire d'un Master ou une Maîtrise, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines
· Vous êtes familiarisé avec le recrutement proactif d'informaticiens via les médias sociaux et la mise en place d'actions de marketing et de communication ciblées vis-à-vis du marché du travail.
· Une expérience précédente en tant que chargé de recrutement dans le secteur IT est demandé.
· Une connaissance active de l’anglais et français est nécessaire
· Vous êtes passionné par le recrutement et vous suivez les nouvelles tendances. La prise d’initiative est fortement appréciée.
· Vous avez de la passion pour l’acquisition de talents et de leur développement
· Vous apprécierez le travail qualitatif et vous avez une forte orientation résultat
· Vous êtes créatif
· Vous avez une mentalité internationale et vous êtes prêt à voyager de temps en temps
· Vous pouvez relier votre propre personnalité à nos valeurs d’entreprise : pragmatique, la passion, le respect, l’inspiration
· Vous pouvez faire face à un certain niveau d'incertitude
