Entreprise:
Description de l'annonce:
Détail De L'offre:
IP-Tech est un groupe de sociétés spécialisées dans les services informatiques destinés principalement à l'export. Nos équipes sont constituées d'informaticiens hautement qualifiés et de compétences reconnues. L'esprit de nos équipes est basé sur trois valeurs fondamentales pour notre modèle d'entreprise : Respect - Engagement - Évolution.
Poste
Rattaché(e) au management exécutif, et dans un périmètre sous votre responsabilité, vous êtes chargé de mettre en oeuvre les actions nécessaires pour répondre efficacement aux besoins de recrutement d’IP-Tech.
Missions
- Collaborer avec les managers, pour définir clairement la description du poste et recenser les attentes liées aux compétences du futur collaborateur,
- Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de « sourcing » (ex : utilisation de bases de données, recherches web/Internet, réseaux, chasse, cooptation…),
- Trier les candidatures reçues, mener des entretiens de pré-qualification téléphonique pour certains types de postes et participer aux entretiens en face à face,
- Proposer les candidatures les plus intéressantes aux managers,
- Accompagner les autres collaborateurs intervenant dans le processus de recrutement pour tendre vers une approche homogène des évaluations,
- Suivi et classement des candidatures,
- Etre en veille sur les tendances de notre marché et recommander les adaptations nécessaires de nos processus et méthodes de recrutement,
- Représenter IP-Tech en externe dans les évènements en relation avec vos fonctions (ex : forums, salons de recrutement, …),
Profil
- Maîtrise parfaite de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral. Maîtrise avancée des outils informatiques -Capacités relationnelles très développées et excellent sens de la communication -autonome, organisé, flexibilité devant les aléas métiers.
Niveau d’études : BAC+2
Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets ambitieux et en pleine évolution vous motive, alors venez nous rejoindre !
Pour postuler
Envoyez votre CV mis à jour, un essai personnalisé présentant vos motivations, une photo récente si votre CV en précisant ‘Assistante de Recrutement’ comme objet de votre mail.
Si vous n’êtes pas actuellement à la recherche d’emploi, gardez votre bon esprit de partage.