Entreprise:
HAMADI ABID
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Plus de 500 employés
Fondée en 1990, HA est devenue en 25 ans le leader du prêt à porter en Tunisie.
L’enseigne regroupe actuellement 30 magasins répartis sur l’ensemble du territoire tunisien.
La clairvoyance des équipes opérant au sein de l’enseigne HA lui a permis d’assoir, au fil des années, un positionnement de leader dans le marché du prêt à porter tunisien.
La reconnaissance de la qualité de nos produits, des prix pratiqués et de notre capacité à répondre aux besoins spécifiques du marché tunisien nous ont permis de devenir la marque préférée des tunisiens..
Le capital humain est une richesse à présérver pour la croissance de notre enseigne HA
Vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière.
Pour vous, nous réinventons notre métier.
Description de l'annonce:
Dans le cadre de son développement , HA recrute :
Un (e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’assurer la gestion des ressources humaines en front office et d’appliquer notre politique de recrutement et de formation pour les magasins de votre périmètre (Grand Tunis).
Vos missions principales seront de :
- Etre garant de la sélection, recrutement, l’intégration, de la formation des équipes de vente et de l’encadrement des Store Manager de la zone géographique dont vous aurez la responsabilité ;
- Assurer la gestion des carrières des vendeurs ;
- Superviser la gestion administrative du personnel des magasins de zone (suivi des budgets d’effectif et d’heures, des plannings, des congés, des congés payés…)
- Etre garant en collaboration avec le département paie et les Store Manager de la gestion des problématiques salariales des équipes et de la bonne gestion des temps de présence en magasin
- Etre garant de la bonne application au sein de nos magasins de la politique sociale et disciplinaire, et du cadre légal
- Etre responsable de la transmission des politiques, procédures, valeur et culture d’entreprise au sein des magasins dont vous aurez la responsabilité
- Etre garant de l’analyse des indicateurs RH et de la mise en œuvre de plans d’actions adaptés
- Veiller au bon climat social dans nos magasins
- Proposer, et participer à la mise en place de projet RH
Compétences et expérience souhaitées
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans les ressources humaines dans le secteur du retail est éxigée.
Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité, votre autonomie, votre réactivité sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.
Permis de conduire est exigé
Merci de nous envoyer vos dossiers de candidatures (CV+Photo+CIN)
