Détails de l'annonce
Référence:
42682
Publiée le:
28 février 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Nabeul, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
Locale, International
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
NEOPOLIS
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés


Description de l'annonce:

 

Votre mission:

  • Définition des besoins avec les opérationnels

  • Mise en oeuvre d'actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés (selon les opérations)

  • Sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par l’entreprise lors de l'ouverture d'un poste.

  • Formuler et passer les annonces

  • Trier les CV et mener les entretiens d'embauche, présélection téléphonique des candidatures, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats

  • Effectuer des missions ciblées nécessitant des déplacements selon un planning organisé par la Direction RH pour représenter l’entreprise afin d'approcher de futurs collaborateurs.

  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements

  • Suivre de près les évolutions du marché du travail

 

Les qualités nécessaires pour ce poste:

 

  • De formation supérieure avec une forte spécialisation dans les ressources humaines

  • Vous bénéficiez de plus de 03 ans d'expérience dans un poste similaire.

  • Vous êtes un excellent “Chasseur de têtes”.

  • Vous faites preuve d'un grand sens de l'écoute

  • Vous êtes organisé et rigoureux

  • Très bonnes facultés d'observation et d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins de l’entreprise.

  • Faire preuve d’aisance relationnelle et de réactivité

  • Faire preuve de créativité quand le marché est tendu.

  • Posséder une excellente psychologie pour cerner les candidats

  • Très bon niveau en français

 

Très important : Motorisé (sinon s’abstenir)