Description de l'annonce:

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez en charge de l’assister dans le bon déroulement du process recrutement pour l’atteinte des objectifs de recrutement. A cet effet vous aurez à :

-Assurer la réception des appels sur la ligne recrutement, le tri et la pré-sélection des cv reçus par mails et sur les différents sites de recrutement et leur communication au DRH

-Assurer la mise à jour et l’organisation de la CV thèque

-Assurer la veille et les actions nécessaires pour anticiper les besoins en recrutement

-Suivre les statistiques et les indicateurs du processus recrutement.

-Vous serez également en charge de l’accueil des candidats en entretiens, la coordination et la logistique avec l’opérationnel dans les différentes étapes de l’entretien d’embauche.
 

Profil :

Une expérience confirmée d’au moins 1 an à un poste similaire dans le secteur du téléservices (sinon s’abstenir) -Maîtrise parfaite de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral. Maîtrise avancée des outils informatiques -Capacités relationnelles très développées et excellent sens de la communication -autonome, organisé, flexibilité devant les aléas métiers.

Niveau d’études Minimum : Minimum BAC+2

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