Description de l'annonce:

Brand manager - Responsable de la marque.

Lieu de Travail.

Dans le sens de développer son activité en L’Algérie, une groupe de société installée en Tunisie opérant dans le secteur textile et habillements, vise à recruteur son brand manager.

Missions principales

Veille concurrentielle et analyse du marché

·  Assurer une veille concurrentielle et analyser le comportement des consommateurs, afin de sentir les tendances du marché.

·  Commanditer et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives : tests consommateurs, analyse des panels consommateurs et distributeurs, études qualitatives sur les identifiants attachés à la marque, mesures de perception de la marque...

·  Rassembler les informations liées aux produits (performances commerciales, attitudes consommateurs...) pour définir des améliorations possibles.

·  Prévoir l’adaptation et le positionnement des produits de la marque en fonction des segments du marché et de l’analyse des résultats.

Définition d’une stratégie de développement de la marque

·  Identifier la stratégie de développement de la marque pour les années à venir en prenant en compte les différents cycles de vie des produits.

·  Élaborer des stratégies mix par ligne de produits, des budgets et des prévisions de vente associés.

·  Garantir la cohérence de la marque: gamme, segmentation, packaging, communication...

·  Définir la stratégie digitale de la marque : site de marque, site de vente, site communautaire, pages ou comptes sur les réseaux sociaux, applications mobiles...

·  Définir et prioriser la conception et le lancement des nouveaux produits de la marque en relation avec les équipes R&D

·  Assurer le bon positionnement et la cohérence des marques de l’entreprise.

·  Élaborer des stratégies d’e-influence et de e-réputation avec le social media manager.

Mise en œuvre d’actions de marketing 

·  Communiquer sur la marque via des campagnes de communication multi canaux (digitaux dont facebook, twitter et Instagram, radio, télévision, affichage...) en veillant à rester en cohérence avec la stratégie média globale du groupe.

·  Coordonner l’implantation de la stratégie de marque on et off-line dans les campagnes publicitaires.

·  Développer des partenariats (médias, annonceurs, distributeurs...) permettant d’accroître les ventes ou la notoriété de la marque.

·  Travailler sur l’identité visuelle et graphique des marques  et notamment les logos on et off-line et optimiser la communication sur la marque.

·  Élaborer les plans de lancement et suivre le développement de nouveaux produits en étant l’interface et le coordinateur des services concernés.

·  Initier et piloter la réalisation d’éléments créatifs : design, packagings, PLV, en lien avec une agence ou un service de création interne.

·  Définir des opérations promotionnelles (packs, mailings, jeux-concours...) et le développement de mini-sites évenementiels ad hoc.

·  Développer une politique « d’expérience clients » différenciante (marketing expérientiel[1]) pour les clients sur Internet.

·  Soutenir et animer le réseau de vente et de distribution des produits

·  Négocier et coordonner les actions de marketing opérationnel auprès des partenaires et clients.

Gestion du budget et suivi des indicateurs

·  Suivre le chiffre d’affaires par segment.

·  Gérer les budgets sur l’ensemble des éléments du mix marketing.

·  Optimiser la rentabilité de la marque (prix de revient, marge brute, compte de résultats).

·  Suivre et évaluer les résultats.

·  Être garant de la réalisation des objectifs de vente fixés.

Activités éventuelles

·  Animation du site web dédié à la marque, gestion de communautés sur les réseaux sociaux.

·  Développement des actions de sponsoring.

·  Activité de communication avec les médias pour répondre à des interviews concernant la marque et les produits gérés.

Compétences requises

Compétences techniques

·  Bonne connaissance des différentes techniques d’études marketing.

·  Maîtrise des process de développement et de lancement d’un produit : création de design (maîtrise de la chaîne graphique), logistique, promotion, distribution...

·  Connaissance des plans médias, des circuits d’achat d’espaces.

·  Connaissance des outils de création sur le Web.

·  Bonne connaissance des communautés et des médias sociaux, des outils de veille et de gestion de l’e-réputation.

·  Connaissance des outils de référencement et d’analyse du trafic.

·  Maîtrise de l’anglais, les contacts internationaux étant fréquents.

Aptitudes professionnelles

·  Rigueur et qualités de gestionnaire pour assurer un suivi budgétaire efficace.

·  Bonnes capacités rédactionnelles et de communication afin d’intervenir de manière efficace sur le Web.

·  Ouverture et curiosité d’esprit pour sentir les tendances du marché, être capable de se projeter dans l’avenir pour cerner ses évolutions.

·  Force de décision et de conviction, afin de faire avancer les projets et de convaincre en interne du bien-fondé de ses choix.

·  Créativité, afin d’apporter de nouvelles idées dans le développement de l’image de la marque ou, plus largement, dans le contexte de création d’une marque.

·  Capacité de management, afin de fédérer son équipe autour des projets gérés.

·  Qualités d’analyse et de synthèse, notamment dans le cadre des études de marché.

·  Sens du travail en équipe, pour dialoguer positivement en interne avec l’ensemble des services concernés.

Diplôme et expérience

Diplômes requis

·  Diplôme universitaire de niveau bac +  

Durée d’expérience

Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur textile et habillement.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV à l’adresse suivante