Entreprise:
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Plus de 500 employés
Fabrication des Boissons
Description de l'annonce:
ATTRIBUTIONS PERMANENTES :
1. Elaborer et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’optimisation et l’adéquation du personnel conformément aux objectifs de la société.
2. Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la motivation, la polyvalence et l’esprit d’équipe dans la société.
3. Participer à l’amélioration de la communication dans la société.
4. Piloter le développement des ressources humaines : formation, gestion des carrières, polyvalence,
5. Gérer et suivre le plan de formation (budget, réalisation, évaluation de l’efficacité, TFP).