Détails de l'annonce
Référence:
42041
Publiée le:
31 janvier 2017
Type de poste:
CDD
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Plus de 500 employés

BOUCHAMAOUI A&R INDUSTRIES (BI) est une société de construction de renomée internationale couvrant un large spectre d'activités dans le secteur d'énergie  & hydrocarbures en Tunisie et en  Afrique du Nord. 

BI fournit l'Ingénierie complète,  de Construction à l'Industrie pétrolière et gazière, HV l'Alimentation électrique  et des Installations Industrielles.
Ceci inclut une gamme des services complète  basée sur notre capacité technique, la grande expérience , la capacité et la technologie sophistiquée consacrée à la gestion des projets.
BI s'est engagée à entretenir la qualité de ses services et la sécurité de ses équipes et travaux , au profit de ses clients, de ses  salariés et des actionnaires. 

Description de l'annonce:

Vos principales activités: 

1. Politique formation

- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de la société

- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs stratégiques de la société 

- Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.

2. Plan de formation

- Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.

- Soumettre le plan de formation à la Direction Générale pour validation.

- Suivre sa réalisation 

3. Dossiers administratifs des formations

- Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.

- Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de la société

- Préparer les supports d’information.

- Elaborer le bilan pédagogique et financier des formations

- Communiquer au service de Gestion Administrative les absences (départs en formation).

4. Budget de formation

- Proposer et suivre le budget formation annuel et le faire valider avec le responsable Développement RH

- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.

- Constituer les dossiers de financement auprès du CNFCPP, et les organismes de formation

De formation supérieur ( Bac +3 en gestion ou administration générale / gestion des ressources humaines ...)
Une première expérience confirmée, dans un poste similaire, est exigée pour ce poste (minimum 3 ans d'expérience)

La maîtrise de l'anglais et le français est nécessaire