Entreprise:
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Plus de 500 employés
BOUCHAMAOUI A&R INDUSTRIES est une société de construction de renommée internationale couvrant un large spectre d'activités dans le secteur d'énergie & hydrocarbures en Tunisie et en Afrique du Nord.
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES fournit l'Ingénierie complète, de Construction à l'Industrie pétrolière et gazière, HV des Alimentations électrique et des Installations Industrielles.
Ceci inclut une gamme des services complète basée sur notre capacité technique, la grande expérience , la capacité et la technologie sophistiquée consacrée à la gestion des projets.
BOUCHAMAOUI INDUSTRIES s'est engagée à entretenir la qualité de ses services et la sécurité de ses équipes et travaux , au profit de ses clients, de ses salariés et des actionnaires.
Description de l'annonce:
Vos principales activités:
1. Politique formation
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de la société
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs stratégiques de la société
- Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
2. Plan de
formation
- Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.
- Soumettre le plan de formation à la Direction Générale pour validation.
- Suivre sa réalisation
3. Dossiers administratifs des formations
- Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.
- Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de la société
- Préparer les supports d’information.
- Elaborer le bilan pédagogique et financier des formations
- Communiquer au service de Gestion Administrative les absences (départs en formation).
4. Budget de formation
- Proposer et suivre le budget formation annuel et le faire valider avec le responsable Développement RH
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
- Constituer les dossiers de financement auprès du CNFCPP, et les organismes de formation
De formation supérieur ( Bac +3 en gestion ou administration générale / gestion des ressources humaines ...)
Une première expérience confirmée, dans un poste similaire, est exigée pour ce poste (minimum 3 ans d'expérience)
La maîtrise de l'anglais et le français est nécessaire
