Détails de l'annonce
Référence:
41843
Publiée le:
11 février 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ariana, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français
Mobilité:
Locale
BRICO DECO logo
BRICO DECO   |   Ben Arous
Entreprise:
EXCO EXACTT CONSULTING
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Moins de 20 employés

Exco Exactt Consulting est un cabinet d'expertise comptable membre de trois réseaux d’expertise comptable : le Groupe Hélios Afrique, le réseau français EXCO et le réseau international KRESTON.

A propos d’Exco

EXCO est le 6ème réseau français indépendant de cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil reposant sur près de 2 350 collaborateurs à travers 110 implantations en France et Territoire d’Outre-mer, au Portugal, en Pologne et au Maroc. 

A propos de Kreston

KRESTON International est le 13ème réseau mondial de cabinets comptables, d’audit et de sociétés de conseils indépendantes. Fondé en 1971, Kreston couvre désormais 104 pays avec 192 cabinets et plus de 20 000 collaborateurs et associés.


Description de l'annonce:

Exactt Business Services est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des cadres stratégiques.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe de sociétés leader dans le domaine des ventes des matériaux de construction, Un Directeur Ressources Humaines.

Mission: 

Rattaché directement à la direction générale et en relation étroite avec les Directeurs de pôle, le directeur ressources humaines  assume l'ensemble de la fonction RH en couvrant les différents champs de celle ci : administration du personnel, relations sociales et gestion des compétences.

Son action vise à mettre en place la stratégie RH du groupe mais également à mettre en oeuvre les aspects opérationnels (recrutement, plan de formation, paie, .mobilité interne, ..) dans un environnement multi-sociétés.

Le Directeur des Ressources Humaines aura pour missions de :

·  Participer à la définition de la stratégie de la Direction des Ressources Humaines et en assurer la mise en œuvre ;

·  Dresser un bilan exhaustif des compétences internes, en relation avec les Managers et Directeurs, et apporter de la visibilité aux collaborateurs sur leurs perspectives de carrière ;

·  Gérer le déroulement des procédures de recrutement (élaboration et suivi des profils de poste) ;

·  Assurer une veille externe des pratiques en ressources humaines des entreprises de taille équivalente ;

·  Exploiter et faire exploiter le système de pilotage de son activité (Tableaux de Bords, Réunions, Plan d'actions…) ;

·  Conseiller la Direction Générale ainsi que les responsables de services en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines ;

·  Superviser la gestion administrative des salariés ;

·  Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale ;

·  Elaborer le  budget de la Direction Ressources Humaines et s’assurer de son respect.

Profil:

Vous êtes de formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou en Gestion et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dont 5 dans un poste similaire.

Vous êtes doté de bonnes compétences managériales ainsi que d'un esprit de synthèse et d’organisation. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition dans vos actions au quotidien.