Détails de l'annonce
Référence:
41712
Publiée le:
24 janvier 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
LINEDATA
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 200 et 500 employés

Linedata est un éditeur de solutions globales, dédiées à la communauté internationale des professionnels de l’asset management, de l’assurance et du crédit. 

Chaque jour, plus de 63 000 professionnels financiers opérant dans 50 pays font confiance à notre technologie pour piloter et gérer leur activité. Nous vous accompagnons dans votre croissance afin de transformer votre vision long terme en réalité au quotidien.

Description de l'annonce:

 

Linedata est l’un des leaders mondiaux dans l’édition des progiciels informatiques dédiés au secteur Financier, cherche à recruter un Chargé Gestion des Talents.

Missions :

Rattaché (e) au responsable des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

·  Assister les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.

·  Fournir une assistance et apporter des réponses aux questions concernant les relations du travail, sous la supervision du Responsable RH

·  Répondre aux questions concernant les avantages sociaux (embauche, congés, politiques RH, etc.).

·  Coordonner le recrutement et le départ des employés, les rapports RH et les projets spéciaux tel que demandé.

·  Coacher et assister les nouvelles recrues pendant la phase d’intégration.

·  Animer les entretiens de suivi des intégrations.

·  Organiser et coordonner les réunions et évènements des équipes.

·  Aider à la résolution de problèmes de gestion du temps dans Workforce.

·  Contribuer à l’optimisation des procédures RH actuelles.

 Excellentes compétences interpersonnelles.

·  Excellentes capacités d’organisation et approche méticuleuse de la résolution de problèmes.

·  Expérience professionnelle dans un département RH ou licence universitaire en gestion des ressources humaines.

·  Capacité à travailler de manière indépendante.

·  Excellente aptitude à la communication écrite et orale à tous les niveaux de l’organisation.

·  Capacité à faire preuve de discrétion à l’égard des informations sensibles ou confidentielles.

·  Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, etc.).

·  Maîtrise courante du français et de l’anglais.

·  Capacité avérée à travailler en équipe.

N’hésitez pas à nous envoyer vos candidatures