Détails de l'annonce
Référence:
40711
Publiée le:
24 janvier 2017
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Nabeul, Nabeul, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
Locale
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
NEOPOLIS
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 100 et 200 employés

Néopolis, filiale d'un des leaders du courtage Français, créé en 1980.

Le Groupe sélectionne pour le compte de ses Adhérents et Clients, les meilleurs produits et services auprès des grands Professionnels du monde de l’Assurance et de la Mutualité.

Notre travail en amont, de sélection, de négociation, mais aussi de création, permet au plus grand nombre d’accéder à une très large gamme de produits et de services spécialisés, parmi les plus performants et les moins chers du marché.

Aujourd’hui présent au plan national, nos activités sont multiples, qu’il s’agisse de la protection des personnes dans un cadre individuel ou collectif ou de la protection des biens.


Description de l'annonce:

 

Filiale d'un des leaders du courtage en France.

                Néopolis assurances recrute:

  • Chargé de recrutement (H/F)
Votre mission:

  • Définition des besoins avec les opérationnels

  • Mise en oeuvre d'actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés (selon les opérations)

  • Sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par l’entreprise lors de l'ouverture d'un poste.

  • Formuler et passer les annonces

  • Trier les CV et mener les entretiens d'embauche, présélection téléphonique des candidatures, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats

  • Effectuer des missions ciblées nécessitant des déplacements selon un planning organisé par la Direction RH pour représenter l’entreprise afin d'approcher de futurs collaborateurs.

  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements

  • Suivre de près les évolutions du marché du travail

 

Les qualités nécessaires pour ce poste:

 

  • De formation supérieure avec une forte spécialisation dans les ressources humaines

  • Vous bénéficiez de plus de 03 ans d'expérience dans un poste similaire.

  • Vous êtes un excellent “Chasseur de têtes”.

  • Vous faites preuve d'un grand sens de l'écoute

  • Vous êtes organisé et rigoureux

  • Très bonnes facultés d'observation et d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins de l’entreprise.

  • Faire preuve d’aisance relationnelle et de réactivité

  • Faire preuve de créativité quand le marché est tendu.

  • Posséder une excellente psychologie pour cerner les candidats

  • Très bon niveau en français

 

     => Très important : Motorisé (sinon s’abstenir)

 

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