Description de l'annonce:

RESPONSABLE FORMATION - H/F

Date de publication : 22/12/2016

Poste basé à : Ben Arous

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil et expérience

Expérience souhaitée : Expérience confirmée

Crée depuis 1947, le groupe Alliance s’est introduit au fil du temps dans plusieurs secteurs d’activité pour devenir l’un des plus importants groupes en Tunisie.

Le groupe est actif dans les secteurs de la Chimie, de la Distribution, de l’Hôtellerie, de l’Immobilier, de la Finance et de la Télécommunication et autres.

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous contribuez à la définition et au développement d’une politique de formation ambitieuse dans le secteur des peintures, accessoires et équipements pour la carrosserie, le bâtiment et l'industrie, dans un objectif de promotion des ventes et de commercialisation des produits du groupe.

Dans ce cadre, votre mission consiste à :

• Assurer la gestion et le développement des parcours de formation (recueil des besoins, établissement des cahiers des charges, évaluation des résultat), afin de contribuer à la dynamique commerciale du groupe.

• Organiser et planifier les actions de formation dans le respect des contraintes budgétaires et opérationnelles.

• Gérer et animer l’Ecole des Ventes: partenariats écoles et centres de formation, animation d’un réseau de formateurs internes…

• Développer des modules de formation destinés aux clients, en lien avec les experts Métier et les commerciaux.

• Etudier et mettre en place les plans de formation pour les régions en Tunisie et pour nos partenaires en Afrique afin de développer notre portefeuille clients.

• Gérer la relation avec les prestataires externes pour les formations de certains domaines : rédaction de cahiers de charge, recherche d’organismes de formation, négociation des prestations et tarifs, suivi des prestataires,….

• Etre garant du suivi administratif (inscriptions, conventions, convocations,…) et financier (factures, dossiers de financement,…).

• Participation à l’élaboration des orientations et des plans de formation en adéquation avec les nouvelles tendances des métiers.

Profil de candidat recherché

De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou Commercial, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie ou la distribution des peintures et accessoires.

Professionnel expérimenté, vous maîtrisez les techniques de ventes, les outils informatiques et l’ingénierie pédagogique.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d’animation et de négociation. Organisé et pragmatique, vous faites preuve d’esprit d’initiative et savez travailler en mode projets.

Vous souhaitez candidater ?

Vous pouvez candidater en envoyant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation