Détails de l'annonce
Référence:
39214
Publiée le:
29 novembre 2016
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
International
Entreprise:
ADITUS TECHNOLOGIES
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés

Créée en 2011, ADITUS TECHNOLOGIES, historiquement intégrateur ERP et d'Infrastructures IT, évolue rapidement vers les métiers de l'Hébergement et des Télécoms avec un statut d'Opérateur.

Parallèlement ADITUS TECHNOLOGIES s'appuie sur son approche globale et sa parfaite compréhension des Systèmes d'Information pour répondre aux évolutions des modes de consommation de l'informatique des PME et ETI.

Expertises complémentaires : 

  • Intégrateur (ERP - Solutions Collaboratives - Infrastructures IT & Cloud Privé)
  • Cloud Provider (Services Infrastructure - Services Télécom et Services Applicatif)
  • Service Manager (Infogérance Utilisateur - Infogérance des Infrastructures Techniques - Infogérance Applicatives - TMA)

D’importants investissements ont donné lieu à une offre de services de Cloud Privé, Cloud Hybride et d'Infrastructure AS A Service innovante, rapidement reconnue par les principaux constructeurs de marché : VMware, EMC, DELL, DataCore, CISCO.


Description de l'annonce:

Aditus Technologies recherche un(e) chargé(é) de recrutement qui interviendrait sur :

- le sourcing de « talents » ;
- la pré-sélection des candidats ;
- la gestion des processus de recrutement ;
- la conduite d’entretiens.

PROFILS RECHERCHES

·  Vous aimez les défis, l’excellence, et le fonctionnement en mode start-up.

·  Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme.

·  Vous êtes doté d’une forte autonomie et d’excellentes capacités relationnelles.

·  Vous avez l’âme d’un pirate et vous sentez prêt à accompagner la croissance d’Aditus Technologies.

·  Votre objectif principal sera le recrutement : vous définissez un plan de recrutement et vous l’implémentez

·  Vous développez vos canaux de recrutement et votre réseau en participant à des événements professionnels

·  Vous recherchez activement et sélectionner des candidats avec des profils d’ingénieurs et techniques (ingénierie, informatique, ...) et vous développez votre propre portefeuille de candidats

·  Vous êtes le responsable du processus de sélection et vous êtes le point de contact central avec tous les parties impliquées

·  Vous interviewez les candidats potentiels pour les postes vacants et vous avez une contribution active dans la phase d'évaluation

·  Vous réalisez le suivi administratif des offres d’emplois et du recrutement

·  Vous vous présenterez à la direction des ressources humaines et vous travaillerez en étroite collaboration avec notre direction (intermédiaire) pour les aider à atteindre leurs objectifs

·  Vous contribuez à l’élaboration des plans et projets RH en cours suivant la ligne stratégique de Aditus Technologies 


VOTRE PROFIL

·  Vous êtes titulaire d'un Master ou une Maîtrise, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines 

·  Vous êtes familiarisé avec le recrutement proactif d'informaticiens via les médias sociaux et la mise en place d'actions de marketing et de communication ciblées vis-à-vis du marché du travail.

·  Une expérience précédente en tant que chargé de recrutement dans le secteur IT est demandé.

·  Une connaissance active de l’anglais et français est nécessaire

·  Vous êtes passionné par le recrutement et vous suivez les nouvelles tendances. La prise d’initiative est fortement appréciée.

·  Vous avez de la passion pour l’acquisition de talents et de leur développement

·  Vous apprécierez le travail qualitatif et vous avez une forte orientation résultat

·  Vous êtes créatif

·  Vous avez une mentalité internationale et vous êtes prêt à voyager de temps en temps

·  Vous pouvez relier votre propre personnalité à nos valeurs d’entreprise : pragmatique, la passion, le respect, l’inspiration

·  Vous pouvez faire face à un certain niveau d'incertitude



Lieu : Tunis

Disponibilité : Dès que possible
Type de contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Selon profil 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretiens + études de cas
Envoyer CV et lettre de motivation