Détails de l'annonce
Référence:
38724
Publiée le:
16 novembre 2016
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
SOFRECOM TUNISIE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 200 et 500 employés

Sofrecom, filiale du groupe Orange, a développé depuis 50 ans un savoir-faire unique dans les métiers de l’opérateur, qui en fait aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du conseil et de l’ingénierie. Ces dernières années, plus de 200 acteurs majeurs, dans plus de 100 pays, ont confié à Sofrecom la conduite de leurs projets stratégiques et opérationnels : transformation et optimisation, modernisation technologique, innovation et développement. Son accès privilégié aux expertises et à l’innovation du Groupe Orange permet à Sofrecom de proposer à ses clients des solutions d’avant-garde qui ont fait leurs preuves.

Sofrecom est une entreprise internationale riche de sa diversité, avec plus de 1500 consultants et experts répartis dans 11 implantations à travers le monde et issus de plus de 30 nationalités. Sofrecom est avant tout un réseau d’hommes et de femmes, un puissant réseau de savoir-faire et d’expertises qui relie ses clients, les experts Orange, ses partenaires industriels et locaux.

Lancée en novembre 2011, Sofrecom Tunisie compte aujourd’hui plus de 350 ingénieurs et étend la présence de Sofrecom sur la zone Afrique du Nord et Moyen-Orient afin de répondre à une demande croissante de solutions dédiées et compétitives. Centre de développement et d’expertise pour les plates-formes de services et du système d’information, Sofrecom Tunisie s’inscrit en complémentarité des domaines d’activité des autres implantations de Sofrecom dans la région et permettra aux clients du groupe Sofrecom de bénéficier des synergies entre nos filiales.

Sofrecom, the Know-How Network.


Description de l'annonce:

Dans le cadre de nouveaux projets nearshore SI, vous aurez le rôle de conception et de développement des  applications du domaine de vente en gros  pour les d'Orange France. Vous êtes force de proposition et faites des choix techniques judicieux. Le projet dans lequel vous interviendrez s'inscrit dans un contexte Agile/Scrum.

-   Vous intervenez sur le cycle complet de développement (phases d'analyse, de conception, de développement et d'intégration) pour l'application e-nov dans le cadre d'un projet Agile (des User Stories. à la recette et à la mise en production en passant par la réalisation des tests unitaires, d'intégration et de non régression).

-   Vous développez cette application selon les règles de l'art et en respectant les normes de codages et les règles de sécurité Orange.

-   Vous participez et réalisez aux tests des développements et intervenez durant les phases de recette (MOE et MOA)

-   Lors d'anomalies ou de bugs de production, vous qualifiez le dysfonctionnement, le corrigez et préparer la mise en production.

-   Vous participez aux mises en production de l'application

-  Vous mettez à jour la documentation de l'application et veillez à sa qualité

Particularités du poste :

-   Des déplacements en France (Lyon, Paris....) sont à prévoir

-   Des contacts avec les demandeurs ou utilisateurs sont possibles pour définir et corriger les bugs de l'application

-   Possibilité de travail en Heures Non Ouvrées de façon exceptionnelle (Mise en production)

Exigences de l'emploi:

De formation Ingénieur en informatique, vous avez au moins une expérience de 2 ans dans la conception et le développement  des applications SI.

Compétences:

-   Pilotage de projet : Connaissances solides en méthodologie Agile Scrum.

-   Framewok et outils de développement :

  • Maitise en développement web back Office: PHP 5, Zned
  • Maitrise en développement web front office:CSS, HTML, AngularJS, Bootstarp
  • Maitrise des WebServices SOAP et REST
  • Maitrise en SVN, hudson/jenkins
  • Connaissance du système d'exploiotation Linux

Qualités:

-   Savoir rédiger et/ou valider les propositions de solutions et les spécifications détaillées.

-   Savoir analyser et chiffrer des demandes d'évolution

-   Savoir discuter  avec des métiers

-   Rigueur.

-   Capacité à travailler en équipe.

-   Capacité à fédérer et expliquer les contraintes.