Description de l'annonce:

MORE SARL a une offre immédiate pour un poste de représentant des ventes.

Le candidat retenu devra jouer un rôle clé dans le développement de stratégies de vente et de marketing et d'augmenter le chiffre d'affaires. Le Représentant sera chargé de suivre des pistes existantes, générer de nouvelles pistes, qualifier des clients potentiels et de gérer les ventes de produits et services. Le représentant des ventes suivra également les tendances de l'industrie et de la concurrence pour identifier les marchés émergents et élaborer des plans pour utiliser ces marchés afin d'augmenter les recettes.

Le poste nécessite le sang-froid, l'équilibre, le tact, la diplomatie et le professionnalisme. Le candidat retenu doit être très motivé et doit comprendre la valeur cruciale d'être honnête et digne de confiance en toutes circonstances. La capacité de maintenir la confidentialité de tous les aspects de l'entreprise est essentielle. Le poste exige de la souplesse et la disponibilité compatible avec les besoins de l'équipe de gestion.

A propos de MORE SARL:

MORE SARL est un fabricant tunisien de matériel récréatif nouvellement créé . Son objectif initial est la production de matériel de pêche de haute qualité et rentable pour le marché international. Situé à Tabarka, Tunisia MORE a une équipe américaine de gestion sur place avec plus de 40 ans d'expérience combinée en gestion et en ingénierie.

Responsabilités:

·  Fournir un service exceptionnel aux clients et aux fournisseurs nationaux et internationaux.

·  Évaluer les besoins des clients et construire des relations durables de production.

·  Rencontrer le personnel de l'entreprise de ventes ciblée ; négocier et conclure des contrats de vente.

·  Élaborer des stratégies de vente et de pronostics ; évaluer et rendre compte de leur efficacité.

·  Assister à des réunions, des formations, l'auto-apprentissage, etc., pour se tenir au courant en ce qui concerne les derniers développements de produits et ventes / méthodes de marketing.

·  Maintenir et élargir la base de données client dans la région affectée.

·  Recevoir les commentaires des clients pour aider aux efforts de développement de produits de l'entreprise.

·  Traiter les communications entrantes et sortantes (email, téléphone, fax, correspondance écrite, etc.) concernant les ventes et le marketing.

·  Collaborer avec l'équipe de direction pour améliorer le matériel de marketing et élargir la présence de marketing de l'entreprise.

·  Assister à des foires commerciales de l'industrie pour accumuler de nouvelles pistes et prendre des contact productifs avec les clients existants.

·  Une formation en techniques de production sera assurée afin qu'il / elle puisse aider l'équipe dans le développement de nouveaux produits ou les révisions de produits et les tâches générales de production si nécessaire.

Qualifications, compétences et caractéristiques personnelles:

·  Normes morales et éthiques élevées.

·  Guide avec humilité et sensibilité aux besoins des autres.

·  Bon jugement et discrétion en ce qui concerne les éléments de nature sensible ou confidentielle.

·  Voit (et communique) la grande image et peut maintenir la vision des objectifs à long terme tout en travaillant sur l'immédiat.

·  Détaillé et axé sur les résultats en mettant l'accent sur la qualité et l'efficacité.

·  Communication orale et écrite efficace sous la forme de procédures écrites, des rapports écrits, des présentations orales, la traduction, la formation, etc.

·  Négociation de contrat.

·  Connaissances et compétences en informatique étendue ; Microsoft Office - Word, Outlook, Excel; aptitude à un logiciel supplémentaire.

·  Maîtrise de l'anglais, le français et l'arabe.

·  Expérience avec ou compréhension des pratiques commerciales tunisiennes est souhaitée.

·  La capacité à fournir la traduction, l'interprétation et les idées culturelles pour l'équipe de gestion est un atout.

·  Le travail exige des voyages important pour les clients actuels et potentiels. Cela nécessite un permis de conduire valide et un passeport.

Salaire et emploi:

·  L'embauche initiale sera basée sur une période d'essai de 90 jours. Après 90 jours, l'aptitude et la performance de l'employé seront examinées après quoi un emploi à long terme peut être offert.

·  Le salaire sera basé sur l'expérience et la performance initiale.

Comment postuler:

·  Email ou main livrer CV avec une lettre de motivation, copies des diplômes ou certifications, historique du salaire / demandes et références

·  Indiquer la qualification pour SIVP, ACFI ou d'autres contrats incitatifs selon le cas.