Détails de l'annonce
Référence:
37362
Publiée le:
17 octobre 2016
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
PARTNER RECRUITMENT logo
PARTNER RECRUITMENT   |   La Manouba
Entreprise:
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Entreprise Anonyme
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:

Entreprise de renommée, leader dans son secteur d'activité cherche à recruter Chargé Paie

Mission :

Assurer l’administration du personnel et la gestion de la paie y compris les reporting mensuels.

Activités principales :

-  Garantir la conformité de tenue des dossiers du personnel et du respect de la réglementation en vigueur

-  Veiller à l’actualisation des bases de données RH (recrutement, départ…)

-  Assurer la mise à jour des données de paie (catégories, échelons … selon l’avancement automatique) conformément à la convention sectorielle

-  Gérer la paie (vérification du pointage, avance, éléments variables ….)

-  Gérer les crédits du personnel et assurer le remboursement dans les délais

-  Préparation des dossiers de départ (STC)

-  Justification des variations et analyse des écarts.

-  Reporting hebdo, mensuel et suivi du budget

-  Élaborer le tableau de bord mensuel et le bilan social annuel.

-  Préparer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, assurance groupe, ….) dans les délais prédéfinies et en conformité avec la législation en vigueur

-  Assurer la mise à disposition de tout document de paie (fiche de paie, certificat de retenue d’impôt …) pour les employés conformément aux procédures.

Formation & expérience :

-  Licence ou Maîtrise en Sciences comptable avec une première expérience dans un cabinet d’expert-comptable souhaitée.

-  Expérience minimum exigée de 5 ans dans un poste similaire. Expérience dans une multinationale serait un atout.

-  Connaissance en contrôle de gestion est un plus.

Connaissances et habilités de base :

-  Maîtrise d’un logiciel de gestion de la paie & pointage
-  Connaissance en techniques RH, et en techniques de la paie et de l’organisation
-  Connaissance en droit social et fiscale
-  Connaissances en gestion financière et comptable
-  Maîtrise de l’outil informatique

-  L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables pour s'épanouir dans ce métier.